【早期の優秀者を囲い込め】【23卒】ワークスアプリケーションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25960（非公開/男性）（2022/5/12公開）

初任給が高いのが魅力ではあるが、将来性がないと感じたからです。

なし

1ヶ月くらいの承諾期間があったが、すぐ辞退した。早期のうちに優秀な人を囲い込むような形のようにも感じた。

内定するために必要なのは、自己分析です。この企業は選考をとても速い段階から行うため、対策は難しいと思いますが、むしろ選考によって理解が深まること、足りていない視点なども見つけることができました。できていないからと言って臆することなく、早期のうちに受けることをお勧めします。
また、GWを他社とは変わった選考だと思いますが、「ペルソナ設定」と選考前に調べれば上手にGWや個人ワークを乗り切れるとかんがえます。

自己分析とそれを言葉に言語化する能力だと考えます。面接ではかなり深くまで掘り下げられます。だからエピソードの中に一貫性が必要になってくると考えています。それを行えるためにも、社会人や内定者と模擬面接を行っていくことがお勧めです。

最終面接は意外と落ちます。最後まで気を抜かずに頑張ってほしいです。
企業理念や価値観をとても大切にしている企業です。それを念頭に置きながら話した方が良いと考えます。ただ、それに寄せすぎる必要はないと思います。

不明。