【金融ITで社会創造】【23卒】東京海上日動システムズの冬インターン体験記（文系/ITエンジニア体験ワークショップ）No.24876（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

Sier企業を中心に就職活動を続ける中で保険などの金融領域の企業に対して興味が沸いた。理由としては金融というデータが必須の領域においてITの新技術によってより便利な社会を創っていきたいと考えていたためです。

先着順での参加であったため早い段階から情報収集を行い、インターンシップの募集に対して広くアンテナを張っていた。

先着順での応募であるため企業に対する興味や熱量また、就活の情報収集に対する感度も見られている。

保険アプリのマーケティングワーク

会社説明の後、ワークに関する資料の配布があり、グループワークをする。

金融系ITサービスの魅力や利活用

保険系アプリの周知施策

1日目にやったこと

最初に企業説明があり、社内制度やキャリアパス、オフィスについての紹介がある。その後、グループに分かれ、資料を読み込みディスカッション。最後にスライドにチームの意見をまとめ報告・発表。

人事部社員

なし

社員の方からはグループワークに関するフィードバックをいただけた。特にニーズをどのように把握し整理するかについて学びがあった。また終了後の質問回ではざっくばらんに様々な質問に答えてくださった。

ITの技術のみならず金融の知識も求められることに苦労した。大学生では保険に加入していたり関心のある学生が少ないので実体験が少なく想像や情報収集によって補う面もあった。しかし、常に社員の方が分からない用語や概念を親切に教えてくださり助かった。

参加中は基本的にグループに分かれて作業をしたのでチーム内の学生と積極的にコミュニケーションをとる機会があり、チームワークが身についた。

インターンシップに参加したことで企業の求める人材像や能力を把握することが出来た。とくに保険は利用するエンドユーザーのニーズの汲み取りが重要であり、ITシステムの構築や設計においてもコミュニケーション能力や論理的思考力が求められることも分かった。

保険に関する知識や実例をより知っておくべきであった。自分の家族がどのような保険に加入しているのか調べるなどの方法が考えられた。

業界トップ企業のITシステム領域を担うことに対するやりがいを感じた。特に企業説明や質問回などにおいて実際に勤務されている社員の方から仕事に対するモチベーションを聞いたことで、企業ホームページなどからは取得できない実体験に基づいた鮮度の高い情報を吸収することが出来た。

インターンシップに参加したことで実際の業務に近いワークを体験することが出来たり、社員の方から仕事の話を聞くことが出来、本選考におけるESや面接で内容に具体性やオリジナリティを出すことが出来ると感じた。また、企業の雰囲気や人事の方を認識することが出来、本番における緊張も少し減ると感じた。

インターンシップに参加したことで働き方や福利厚生、オフィス環境についてより知ることが出来、志望度が上がった。しっかりと仕事にコミットできるように様々な社内制度があり、働き方についてもリモートワークや女性の働き方に関する大きな充実が感じられた。

インターンシップ参加によってその後のイベントに参加することが出来、早期選考ルートにつながった。また、イベントの参加毎に企業理解が深まりミスマッチも減らすことが出来る。

Sier企業を中心に就職活動を行い、メガバンクや保険の会社のシステム企業など金融領域に興味を持っていました。理由としては書籍やニュースを見てFintechの分野に興味があり、大学卒業後はIT×金融のプロフェッショナルとしてキャリアを積み上げ、自分に専門的な能力を豊富に蓄積していきたいと考えたためです

インターンシップ参加によって働きかたのイメージが変わりました。リモートワークが導入されていることで場所にとらわれない新しい働きかたが取り入れられていたり、社内制度も充実していて仕事にフォーカスしやすい環境づくりがなされており、働くイメージを持つことが出来、自分もこのような企業で働いてみたいと憧れました。