【材料研究への一歩】【24卒】三井化学の夏インターン体験記（理系/総合職/研究所見学）No.31857（非公開/男性）（2023/1/16公開）

化学や素材、非鉄金属等のメーカーを広く見ており、実際に現地で研究所見学ができるとのことだったので応募することにした。材料の研究開発をしたいと考えており、幅広く製品の開発や基礎研究を行っていることも応募の理由である。

録画面接があったので、はっきりとわかりやすくしゃべるように心がけた。また、明るい性格であるということを主張するように心がけた。

録画面接もあったので、人柄や雰囲気を重視していると感じた。実際にインターンにきている人たちは、明るい人が多かった。

研究所見学

若手社員による研究内容等の説明を受けた後、研究施設の見学を行った。

研究所の設備、社員の雰囲気

研究所見学

1日目にやったこと

複数人の若手社員(入社1~5年目)がそれぞれの研究室の研究内容や雰囲気、具体的な一日のスケジュール等の説明があり、その後座談会にて質疑応答を行った。そして、休憩の後にグループに分かれて研究所見学を行った。

なし

座談会と通してコミュニケーションを取った。事業や研究内容だけでなく、寮や通勤等の生活面の質問においても、丁寧に回答してくれた。ワークはなかったので、特にフィードバックはなかった。

インターンシップ自体は、グループワークを行ったりすることはなかったので、大変なことはなかった。しかし、選考は録画面接等もあり、かなり重い印象を受けた。そのため、インターンシップに行くための対策は、企業研究等で苦労した。また、本州以外からの参加であったため、移動に苦労した。

10人程度のグループに分かれて研究所見学を行い、その際に近くの人と話した。

研究設備や社員の雰囲気は、対面でのインターンだからこそ知れたと感じている。実際に研究所を見学し、社員が活発にディスカッションする姿等、ありのままを見ることができた。今回の見学会に参加したことで、実際に働く自分を具体的にイメージすることができた。

企業の事業内容について、より広く、深く詳しく調べていればよかったと感じた。というのも、社員の研究説明等は初見の内容もあり、理解できない部分もあった。

研究設備や社員の雰囲気、また研究室の環境を、対面でのインターンだからこそ知れたと感じている。研究所を見学し、社員が活発にディスカッションする姿等、ありのままを見ることができた。今回の見学会に参加したことで、実際に働く自分を具体的にイメージすることができた。

インターンの参加学生や人事の方が求める人物像と自分は比較的近いと感じたから。また、人事の方と直接コミュニケーションを取る機会も多くあり、選考をうけるうえでこれは有利に働くと考えたから。そして、見学会に参加し、志望度があがり、これから自分はさらにこの企業について研究をしていくだろうと感じたから。

志望度が上がった理由は、社員が活発にディスカッションをしている、ありのままの働く姿を見れたから。私は、材料研究をしたいという目標があるが、それと同じくらい他の人と協力して働きたいと考えている。今回の見学会を通して、この目標が達成されるだろうと考えたため、志望度が上がった。

本選考では有利になるとは感じなかった。しかし、インターンシップ参加者限定の早期選考ルートが設けられているので、選考には有利になると感じた。しかし、ES等も再度提出が求められる。

インターンシップ参加前は、化学、素材、非鉄金属等のメーカーを幅広く見ていた。希望職種は研究開発で固まっていた。しかし、私は漠然と、「新規材料の研究開発がしたい」と考えており、何の分野を研究したいかということは決めていなかった。そのため、実際に企業説明会やインターンシップに参加することで見極めていこうと考えていた。

このインターンシップに参加しても、「新規材料の研究開発がしたい」という漠然とした考えは変わることはなかった。様々な研究内容の話を聞いたが、どれも面白そうと感じたからである。どの分野で、何についてどんな研究がしたいかという具体的な考えは、実際に行く企業が決まってから決断しても遅くないと感じた。しかし、選考にはこの考えは不利になると予測されるため、何らかの対策は行うつもりだ。