【準備と笑顔が鍵】【23卒】三井化学の総合職の1次面接詳細 体験記No.35963（非公開/男性）（2022/7/28公開）

動画面接なので何度でも撮影可能

動画撮影前にしっかりと準備、練習をした点が評価に値したと考える。また、終始笑顔と大きな声を意識した点も評価されたと考える。

動画面接で何度でも撮り直し可能なので、しっかりと用意、練習をしてから撮影しました。動画なので笑顔と大きな声で振る舞うように心掛けた。

なし

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大学生活の中で、最も力を入れた経験を詳しく教えてください。

アルバイトで食品ロスを減らす取り組みに力を入れました。大学で学んだSDGsに興味があり、何らかの形で地球環境を改善したいと思ったことがきっかけです。当初、廃棄食品の量が地区で一位でした。そこで私は退勤前の二十分間、全食品担当者で賞味期限の切迫した商品を調べ、早期に値引きをする取り組みを店長に提案し、実行しました。また、値引きコーナーの担当に抜擢され、店棚の再構築を行いました。値引きコーナーの看板と値段のpopに定価の何割引なのかを大々的に掲示することで、お客様の目に入りやすい仕様にしました。この取り組みを半年継続した結果、現在では食品ロスの割合は当初の四分の一まで減り、さらに地区での食品部門の月刊売上が二位まで上昇しました。この経験から問題解決のために多くの人で意見を出し合い、協力することの大切さを学びました。貴社でもチームワークを大切にしながら私の主体性を活かして業務に取り組みたいです。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では質問は一つだったので、二次面接でアドバイスや気をつけたことなどを記述します。三井化学の面接はパーソナルなことが面接の8割以上を占めます。実際、OB訪問をした際にも何人かの社員さんは「面接で志望動機を聞かれなかった」と仰っていました。そのため自己分析の徹底をしておくことをお勧めします。具体的には、二次面接は60分でしたが、学生時代に頑張ったことの深掘りを他社の2倍はされました。私は学生時代に頑張ったことでアルバイトの経験を用いていましたが、もう一つサークルでの経験を用意していきました。深掘りの例としては「その取り組みは自主的に取り組んだのか」「その役割は自薦か他薦か」「反対する人をどのように納得させたのか」などです。参考にしてください。