【他でもできるよね？】【23卒】デジタルガレージの総合職の2次面接詳細 体験記No.23618（駒澤大学/男性）（2022/4/27公開）

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注意した点としては、「デジタルガレージじゃなければいけない点」を伝えようとしたことです。しかし、実際には「他でもできるよね？」と感じ取られていた気がしており、それが落選の理由になったと感じています。

一次面接とは打って変わって、厳格な雰囲気だった。深掘りに対しても鋭い質問があり、緊張感を感じられる内容だった。

なし

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自己PRをしてください。

私の強みは「ニーズを汲み取る力」です。私は大学1年生から2年間、ドトールコーヒーでアルバイトをしていた際、その際、私の強みが活かせた経験として、「お客様に対する接客」「他のバイトメンバーに対する気配り」という二つの側面から活かせたと考えております。まず、「お客様に対する接客」では、表情や目線、動作を観察して心の中を想像し、求めているものを先回りして提供することを意識して行動しておりました。次に、「他のバイトメンバーに対する気配り」に関しては、「やって欲しいけど頼みづらいことを先回りしてやる」など、心の中で思っている悩みを見つけ出し、自ら動くということを意識しておりました。この経験から、私は「相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取り行動する力」を強みであると考え、「生活者や顧客の目線に立った解決策の提案」という形で貴社に貢献したいと考えております。

どのような社会人となり、どのようにして企業に貢献したいですか？

私のなりたい姿、貢献する方法は「主体的な姿勢で個の力を持ち、そこで得た個の力で会社に価値を提供することのできる人材でありたい」という考えがあります。その理由として、個の力を身につけることが、最も会社や社会へ貢献できる手段であると考えているからです。私は会社での主体的な活動を通して得られた個の力を、次は会社貢献として価値を提供し、会社と個人の双方に成長をもたらすことのできるような人材になりたいと考えております。そのため、受け身で活動するのではなく、目的意識を持った活動はもちろんですが、まずは価値提供の大きさ・幅を拡大するためにも、自分自身の力を身につけ、目の前の人の課題を解決できる人材になりたいと考えております。