【主体性を発揮、話しやすい面接】【23卒】デジタルガレージの総合職の1次面接詳細 体験記No.23618（駒澤大学/男性）（2022/4/27公開）

メールのURLから参加

長期インターンシップの経験から、主体性や自ら動いて行動する点は見せることができたのではないかと考えいます。

最初はアイスブレイクから始まり、いろいろと話を引き出してくれたことから、話しやすい雰囲気づくりをしてくれた。

なし

なし

学生時代に最も力をいれたことは？

長期インターンシップとして「他社のwebメディアを運用代行し、web集客の支援をした経験」です。具体的には、顧客のwebメディアを「記事作成」「SEO対策」を通じて、特定記事を「検索順位10位以内」に表示させる取り組みをしていました。しかし、ある時期に「20位前後で停滞」の困難に直面した際、現状課題を見つけ出すため「上位30記事の競合分析」を行いました。そこで私は、課題を「可読性の低さ」と仮説し、今まで記事コンテンツの質に注力していた視点を変え、「レイアウト・装飾」に注力しました。具体的には、「空白を増やす」「見出しや箇条書きの増加」「図・画像の追加」「色や枠で強調点を示す」などを行いました。改善の結果、最終的に「検索順位3位」まで向上し、目標達成が実現できました。この経験から、「価値提供する相手の視点を理解すること」「行き詰まったときは、ゴールへの視点を変えること」の大切さを学びました。

誰にも負けない経験をおしえてください。

私が他人に絶対に負けないと思う経験は、ベンチャー企業での活動における「入社目的の実現」への努力です。私は「他の学生ができない貴重な経験がしたい」という目的がありました。しかし、入社すぐに貴重な経験を与えられるほど甘くないと考え、私は「インターン生に求める成果以上の活動」を意識しました。具体的には、会社の事業全体に当事者意識を持つことや、業務内容以上の幅広い知識を休みの日に学びました。そして、主体性による成長が評価され、入社してわずか3ヶ月でインターン生で初の「インターン生の採用担当」に抜擢されました。「貴重な経験がしたい」という目的に対して、他人より考え努力した結果、実現できたと思っています。