【温厚な印象、ロジカルな説明】【23卒】Ａｓｔｅｍｏの事務系の1次面接詳細 体験記No.38474（東京大学大学院/非公開）（2022/12/8公開）

ZOOMにリンクして面接開始、終了後に退室

最初遅れて入室したため、そのミスを補えるように、ロジカルにかつ分かりやすい説明に努めました。またそれに加えて、事業分野が複数あり、それらの分野についての理解と違いについて説明しました。その中で、なぜ該当分野や職種を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に、ネットの調子が悪く5分ほど遅れて入室したにも関わらず、やさしく接してくださった。

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何故完成車メーカーではなく部品メーカーか

私が今回完成車メーカーでなくサプライヤーを志望する理由は、私はアルバイトで責任者として働いている頃も、周囲の活躍を陰から支えられる仕事に就きたいと考えており、この志向にマッチするのが部品メーカーだと考えているからです。人や組織の「やりたいこと」を自身の手で後押しして、喜んでもらうことに大きなやりがいを感じてきました。こうした経緯から、自動車業界の中でも完成車メーカーの「こういった新しい自動車を作りたい」という要望に対し、「この部品であれば御社の希望にオススメです」といった形で、顧客企業の「やりたいこと」を後押しできる仕事に就きたいと考え、今回部品サプライヤーである御社を志望しました。
その中で、日立Astemoになったことでビジネスの規模もより大きくなり、世界とつながる機会がますます増えています。外国籍であるという自身のバックボーンを、これからもっと生かしていけると感じています。また、日立グループの一員であることも大きかったです。日立グループは経営基盤や福利厚生がしっかりしているので、不安なく働けると考え、入社を決めました。

企業選びの時に重要視していることはなにか

「新しいことに挑戦し続けている」：日立の3つの創業以来の価値観である「和」「誠」「開拓者精神」、 4社の強みを発揮し、新たな価値を創造しようとしており、現在はパワートレインシステム、シャシーシステム、先進運転支援システムをコア事業におき、自動車や二輪車における先進的かつ持続可能なモビリティソリューションの創出に挑戦している。
「グローバルに事業を展開している」： 世界で戦える先進的な技術・製品を多数保有していることに加え、既に高い海外シェアを誇っている上に、更なるグローバル展開をめざしている
「社会貢献」：社会からのニーズ敏感にキャッチし、人々のニーズに応えられるよう新たな発想で貴社の売上に貢献したい。自分の仕事は社会貢献の一端となり、社会貢献という自分の仕事に対するモチベーションは保てます。