【挑戦と共創の力】【24卒】 ＣＴＣテクノロジー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.127463（京都大学/男性）（2023/9/7公開）

新バレーサークルを設立し、会長として人数集めに注力したことだ。大学入学時、コロナ禍で他のサークル活動がなく、「この現状を変えたい」と思い設立に至った。当初の課題は人数集めで、試合形式の練習のために週1回の練習で12人以上集めることを目標にした。そこで二つの施策を行った。一つは練習の参加率向上のために、通常練習以外にもバレーや交流を楽しむイベントを企画したことだ。イベントを通して、あまり来ないメンバーとも交流が増え、参加率向上につながった。二つ目は定着率向上のため、練習中孤立しているメンバーに積極的に話しかけたことだ。この姿勢を継続することで、入って間もないメンバーに話しかける雰囲気が全体に浸透し、定着率向上につながった。これらの取り組みを通して、半年後には当初の目標を達成し、1年後には週2回の練習で12人以上集められるようになった。この経験から0から1を創造する力と周囲を巻き込む力を得た。 続きを読む

自らの手で新たな価値を創造し、それを社会に残したいからだ。この想いの原点は、サークル設立において次世代残る新たな枠組みを確立したことにやりがいを感じたことだ。社会変革に合わせた新しい価値創出が常に求められるIT企業の中でも、貴社は戦略から保守に至るすべてのフェーズで幅広いソリューションを提供でき、社会を支える情報通信の技術力もある。そのため自らの仕事によって社会に大きなインパクトを与えられると考える。加えて貴社は様々な「挑戦」をバリューに掲げ、その技術力を活かしてビジネスを生み出す姿勢を大切にしている。このような貴社のノウハウや技術、環境の下で、変化し続ける社会に常にアンテナを張りながら、新たな分野にも積極的に挑戦し、自己成長を続けたい。そして新たなスタンダードとなるような価値創造に挑戦することで豊かな社会の実現に貢献したい。 続きを読む

顧客との信頼関係を築きながら同じ目標に向かって共に成長することに魅力を感じるため、志望している。この想いは、スキーサークルの活動において、後輩と不安や課題を共有しながら労働環境改善に取り組む中で、彼らとの深い信頼関係を築くことができた経験に起因する。また、営業力として活躍するために、常に業界のトレンドを把握し、顧客目線に立って考え、最適な提案ができるようになりたいと考えている。そのために、業界知見を学ぶことに加えて、相手の懐に入り話を聞き出すコミュニケーション力、潜在的課題や解決策のさらなる活用を考える思考力などの営業に必要なスキルを磨いていきたい。そしてグローバルに展開し、マルチベンダーxフルスタックのサービスを提供する貴社だからこそ持っている幅広いノウハウや高い技術力を最大限活かしながら、「良き経営パートナー」としてクライアントの成長や社会の発展を後押ししたい。 続きを読む