【未来の笑顔を育む】【21卒】 森永乳業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.37761（慶應義塾大学/女性）（2020/11/6公開）

私は豊かな食生活を届ける事に挑戦し続けたいと考えています。その実現にはまさに貴社のような取り組み姿勢が不可欠だと感じています。貴社の持つ長い歴史があってこそ、そこで培われてきたノウハウやこだわりを持ってして人々の長期的な笑顔を生み出し続ける事ができているため、それを私なりの言葉や取り組みで消費者に届けていきたいと考えています。小さな子から高齢者まで全てをターゲットとしている点は貴社の大きな特徴の１つだと考えています。幼少期の子供に対する食育など、貴社の製品を取り入れながらお客様自身で幸せで健康な毎日を作っていけるような取り組みをして、社会に乳製品の提供という面から貢献していきたいと考えます。 続きを読む

私はNPOで企業や行政と連携して次世代教育を行うインターン活動に力を入れてきました。ゼミでの研究内容である教育格差について、現場での問題や対策の効果を肌で感じるためにフィールドワークを兼ねて参加しています。現在ソニーと合同で行なっているCSRプログラムでは、現場経験を生かしながら社員の方に企画提案をしており、2月に初めての実施を無事終えました。プログラムは犬型ロボットを小学生に自分のプログラミングで動かしてもらうというものです。最も困難だったのは子供の独創性を生かしつつ、企業側の意図も組み入れて作成する点です。解決策として私がチームメンバーの方に考えを聞いていただきながら取り組んだのは、現場の小学校での子供とスタッフへのヒアリングを元にした企業への提案です。企画段階では考えにくい要望が挙がり、両者の要望を取り入れた社員と子供のオンライン質問コーナーを実施しました。これにより子供達にAIの社会への生かし方を考えて貰うという発案のもと、それを実際に開発に携わる社員の方に届けるという事に繋がりました。また、主要メンバーではないインターン生にも得意分野に応じたタスクを依頼し関わる人数を増やす事に努めました。この経験からなぜそうしたいのか自分の理念をしっかりと持ち続ける事とその実現のために当事者たちの思いを聞くために足を動かす大切さを学びました。チームメンバーがいるからこそ、同じ目的を持つ中でも多様な気づきを得たり、制約がある中で連携を取りやすくなるということも実感しました。限られた時間の中での挑戦でしたが、企業の教育格差縮小という理念が私の想いと合致していたため走り続ける事ができました。振り返りでは両者から一番良かった点として挙げて頂くことができ、私の強みである相手に寄り添う協調性と積極性の両立を生かして取り組めたと考えています。 続きを読む