【夢見る努力家の挑戦】【22卒】アウトソーシングテクノロジーのPRODESKの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12131（愛知県立大学/女性）（2021/5/17公開）

WEB会社説明会

会社説明、職種説明、働き方、社員へのインタビュー動画、質疑応答、適性検査

事前準備は特にしていません。正社員ではありますが、派遣先に常駐するという特殊な職種なので、実際に直接説明を聞いてよかったです。

おそらく必須です。

説明会後、適性検査と面談の案内がメールできました。

簡単な自己紹介をした後、企業に求める要素（働き方、福利厚生、制度などなんでも）をできるだけたくさん挙げてと言われた。あげた後に、リクルーターがうちはこうだからこの点はカバーしています、などと一つずつ教えてくれた。面談の最後に、「かなりの確率でマッチしているので、ぜひ次の選考に進んでいただきたい」と直接お言葉をいただき終了した。

和やか。面談なので面接のような堅苦しい質問もなく、特に緊張することもなかった。話しやすい方だったので、終始楽しくお話ができた。

笑顔で自分らしさを出せたことかなと思います。

なし

teamsに入室。

面談は自分についての話だったが、ここでは会社・PRODESKへの思いについての話が主だった。なぜただの事務職ではなくPRODESKなのかということをきちんと話せるようにすると評価されると思います。

前回の面談後、事前にメールで次はこの二つについて考えてきてくださいとしじがあったので、主にそれについての会話でした。面談でかなり自分についてさらけ出したので、緊張することなくリラックスして受けることができました。

あり。あなたはこういうところがすごいので、この仕事で終わるのはもったいないと感じると言われた。

なし

PRODESKとしての将来像

私には、一つのことを突き詰めて、その分野のプロフェッショナルになりたいという夢があります。一つのことを長く続けてそれを自分なりに工夫して自分だけのスタイルを作り上げていくことが好きだからです。ダンスや趣味のファッションはもちろん、勉強についてもこの気持ちでやってきました。貴社では、将来的にモノづくりに主体的に関わることのできる技術のスペシャリストを目指したいと考えています。そのために、入社後まずは事務職として社会人としてのスキルを身に付けるとともに、研修に積極的に参加し、専門的な知識を習得していきたいです。貴社で技術者のサポートをしながら知識と経験を磨き、日本のものづくりに貢献していきたいです。

大学時代に力を注いだことについて教えてください。

ガールズというダンスジャンルチームで、歴代で初めてイベントで大トリを勝ち取るために尽力したことです。イベントに向け、作品の質の高さを認められた証である大トリで踊ることを目指し練習を始めましたが、数人にやる気が見られないことに危機感を覚え、改善に乗り出しました。原因はメンバー間の技術の差だと考え、2つのことを実行しました。１つ目は練習内容の改善です。必ず練習を一番基礎から始め、見合って助言し合う時間を多くとりました。2つ目は、全員に目立つ位置で踊れる見せ場を作ったことです。結果、皆が向上心を持って練習するようになり、大トリで踊ることができました。この経験を通して、メンバーの熱量を合わせること、常に改善を意識し更新していくことの大切さを学びました。

teamsに入室

最終面接なので、PRODESKとして働きたいという思いとそう思う根拠が伝わるかどうかが大切だと感じました。

面接官の第一印象は怖そうという感じで、実際に表情が変わらない方でしたが、喋ると怖くはありませんでした。

なし

なし

あなたの長所について教えてください。

『先天性の夢見る努力家』私は幼少期から、向上心を持って人一倍の努力をすることが無意識に習慣になっています。これは高校1年生から7年間続けているダンスの練習で発揮されました。始めた頃は上手く踊ることができず、悔しい思いをしていました。この悔しさと、上手くなりたいという思いから、毎日3時間の部活動に加え、始業前と部活動後に練習を1時間ずつ、引退まで毎日欠かさず行いました。この地道な努力の結果、3年時には1番上手くなったと言われ、現在大学で所属しているダンスサークルではチームリーダーとして、初心者25人のダンスの指導をしています。指導できるほど上達した現在も、更に上を目指すべく、誰よりも早く来て練習をしています。この上を目指しコツコツ努力できる長所を活かして業務に誠実に向き合い続け、求められる仕事の一歩先を提供します。

大学で学んでいることについて教えてください。

大学では日本文化学部国語国文学科に所属しており、日本文学と日本語について学んでいます。日本語の中でも特に日本語方言に興味があるため、国語学ゼミに所属し、地元である愛知県の尾張方言について研究しています。文献から用例を集めたり、尾張方言話者にアンケート調査や聞き取り調査を行い、尾張方言の機能について考察しています。方言話者は無意識に方言を話しているため、話者の方言を聞いて、自分の常識を排除した客観的な視点で判断する必要があります。考察がうまくまとまらないこともありますが、常に問題提起を続けよりよいものを目指す姿勢で取り組んでいます。この姿勢を活かして、お客様の問題や自分の課題を解決していきます。

内定辞退。仕事内容は魅力的だが、派遣先によってかなり良し悪しが変わる。アウトソーシングなので、同期も全員違う会社に派遣されアウトソーシングテクノロジー社員としての交流はほぼないのがいやだったため。口コミサイトをみたところ、制度はあるが形骸化しており意味をなしていないとあったため。

なし。交流会は誘われたが断った。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりませんが、予定は2、300人程度だと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

内定後は2週間で入社承諾書に記入し返送してくれと言われました。内定辞退の電話をしたときも、感じよく対応していただきました。

PRODESKという新しい働き方なので、この働き方のどこに魅力を感じたのか、その根拠はなにか、自分だけの言葉で説明できるといいと思います。面談では、こちら側の企業に求める要素をすべて話した上で選考に進むので、選考に進みたいからといって面談で自分を偽るのはやめた方がいいです。全選考を通して面接という感じはあまりせず、服装も私服でオンラインなのでリラックスしてお話ができると思います。こういった場合でも慢心せずに自分なりに想いを伝えれば大丈夫だと思います。頑張ってください！

自分の話にどれだけ具体的なエピソードを添えられるかが大きいのかなと思いました。あとはアウトソーシングテクノロジーの正社員として取引先に派遣されるので、人柄の良さ、印象の良さ、コミュニケーション能力はかなり大事だと思います。

おそらく最初のキャリアマッチング面談でかなり落とされていると思う。こちら側の企業の理想（働き方、福利厚生、制度）を全て話すので、これがどの程度マッチしているかで選考に進めるか変わってくると思う。だからといって自分の理想を偽る必要はないと思います。