2024卒の先輩がBREXA Technology技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社BREXA Technologyのレポート
公開日:2024年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員(詳細は不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Microsoft Teamsを使用。面接時間に入室、選考が終了したら退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをしっかりと伝えることができていた、企業に対する理解度がしっかりあったというところが評価されたのかなと感じた。
面接の雰囲気
これまでの面接とは異なり、少し緊張感があった。しかし、圧迫などといったことはなく、自分の考えをきちんと話せる環境だった。企業研究がしっかり行われているか、ITへの感度を見られていたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社の研修制度に魅力を感じているとのことでしたが、具体的にどのようなところに魅力を感じているのですか。
御社の、KENスクールを用いた研修や、ほぼ毎週開かれる、希望者が参加できる研修に魅力を感じました。私はITに関して未経験の状態ですが、御社が経営しているKENスクールには、未経験者向けの研修も上級者向けの研修もあります。最初に基本的なスキルを習得したあとも、上級者向けの研修を受けるなどして積極的にITについて学んでいくというかたちで、スキルアップのチャンスが与えられているというところに魅力を感じました。
今、ITに関して興味を持っている話題やニュースなどがあれば教えてください。
生成AIの話題について興味があります。私は趣味でイラストを描いているので、特にイラストにおける生成AIについて関心を持っています。
(このあと深堀り)
人間とAIとの関わり方についてどう思いますか。
現在、イラストに関して言えば人間とAIが敵対関係にあるような状況になっていると感じます。そうではなく、AI技術が人間にとって役立つといった、共存の関係になることが、お互いの発展にとって有益だと思っています。
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BREXA Technologyの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
