【研究成果を伝える技術】【21卒】トクヤマの総合職の1次面接詳細 体験記No.10274（佐賀大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

技術面接は事前に提出する研究概要書に書いてある内容を全て説明できるようにしておくことが重要であると思います。パワポを使った説明ではないため、全て口頭で分かりやすく伝えるためには事前に他分野の人に面接練習をしてもらい、改善を重ねたことが良かったと思います。
通常の面接ではエントリーシートに書いてある内容の細かい部分まで深く掘り下げられます。私は「学生時代は硬式テニス部で練習に励んだこと」を書いたのですが、「テニス部は部員は何人なのか」「今まで残してきた成績の中で良い成績は何か」「役職には就いていたのか」ということを聞かれました。これらについて質問の意図を考えたうえで分かりやすく結論から先に言い、そこから得られたことや自分の特性を活かしたこと、チームにどのように貢献したのか、ということを話せればよいと思います。

厳しい雰囲気だった。前半の20分は技術面接（自分の研究に関する質問）、後半の20分は通常の面接、という形式だった。研究に関する質問は細かいところまで掘り下げられた。その裏には、自分が研究進めていくうえで得られた結果を踏まえて次に行う実験はどのようにすればよいのか、ということを考えながら行う人かどうか、ということを見極めているように感じた。

学生時代に特に力を入れたことについて教えてください。

私はテニス部の活動に尽力しました。12年間続けているテニスがもっと上手くなりたい一心っで部活に入ったのですが、当初は練習に全く付いていけず、さらに先輩から「次の団体戦、これじゃ出せない」と言われたこともありました。突然の一言に悔し涙を流したのですが、一方で、必ず上達して、6人の団体戦メンバーを勝ち取る、という目標を立て、次のことを行いました。①週3回1日2時間の自主練習、週１回5kmのランニングを行う②部員から積極的にアドバイスをもらい、改善に努める③サーブや練習時の動画を撮影し、自分を客観視する、以上3点です。試行錯誤を重ね、半年間努力を続けた結果、念願の団体戦出場を果たすことができました。この経験から、将来、費やした時間に対して結果が比例しないような大きな困難に直面しても自ら目標を立て、それに向けて何をすべきか考え、粘り強く取り組みたいです。

テニス部では役職には就いていなかったかのですか。

はい。私は役職には付いていませんでした。女子は4名の部員の中から1人が主将として役職に就くのですが、私は実力・実績ともに劣っていたため、なれませんでした。しかし、テニス部において、私自身、主将や部全体を陰で支える、ということを行いました。チームのまとまりが悪いとき、一人ひとりとじっくりと向き合い、話す、ということを行いました。
団体戦でシングルス・ダブルスに誰がどのように出場するか、ということで揉めたことがありました。私は、チームのまとまりを取り戻すため、メンバー一人ひとりと話し、意見・希望を聞くことを行いました。それを基に、メンバー一人ひとりの長所が活かせるよう、団体戦メンバーを考えました。主将とも話し合いを重ね、部員も納得してくれ、最終的に私の案を元に団体戦に出場しました。将来、仕事においてチームの意見がまとまらなくても、一人ひとりと向き合い、意見を取り入れることでチームを陰で支えるような役割を果たしたいです。