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【熱意と長期継続で魅了】【21卒】トクヤマの総合職の最終面接詳細 体験記No.10274(佐賀大学大学院/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の佐賀大学大学院の先輩がトクヤマ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社トクヤマのレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 佐賀大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
研究開発職や製造部などの部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初の自己紹介の際、「本日はこのような状況(新柄コロナウイルス感染拡大で大変な状況)野中、面接の機会を設けていただき、誠にありがとうございます」というように丁寧にあいさつをしたため、良い印象で面接をスタートできたと思います。また、自分が将来やりたいことを具体的に且つその理由をゆっくりとはっきり言えたため、その会社じゃないとダメである、という熱意が高く評価されたのではないかと感じました。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は和やかでした。自己紹介で「大学では硬式テニス部に所属していた」ということを話すと、面接官の人も「私もやっています」ということを言ってくださり、緊張をほぐしてくださいました。それに対して私は「12年間続けている」ということを伝えるとメモを取っていたため、同じことを長く続けている、という点をさりげなくアピールできました。

最終面接で聞かれた質問と回答

長所と短所について教えてください。

私は何事も中途半端で終わらせず【粘り強く】取り組みます。私は大学ではナノ分子を扱う研究を行っています。高度な実験技術・精度が求められるため、次のことに取り組みました。①毎日2時間自主学習を行う②休日も返上し、一日8時間実験に取り組む③さらなる専門的知見・技術を深めるため他の研究室のゼミに参加する、以上3点です。何度も失敗、原因の追究、改善のサイクルを繰り返し9カ月後、ようやく実験に成功しました。将来、研究者としてどんな課題にも諦めず【粘り強く】向き合い、成果を出すことで社会に還元したいです。
一方、私の短所は【一つのことに時間がかかること】です。特にこれはテスト勉強に現れていました。大学1年生のときは疑問を残したままテストを迎えることもありました。悩んだ挙句、「人よりも早く取り掛かること」を始めました。それまでは1週間前からテスト勉強に取り組んでいましたが、3週間前から取り掛かることを行いました。早めに分からないとことを明らかにし、質問をしに行くように心がけました。この様な甲斐があって、大学3年生の時に成績優秀者の上位5人に選ばれることができました。このように私は「一つのことに時間がかかる」ということが短所ですが、前もって計画的に始める、ということを心がけ、短所をカバーしたいと思います。

とくちゃれでは何がしたい(どんなことに挑戦したい)ですか。

私は無添加消毒液の研究・開発を行いたいです。御社は「医薬品事業」を有しており、さらに今後の展望として医療分野の研究に力を入れる、ということですので、提案させて頂きました。新型コロナウイルスの感染拡大により、私自身、アルコール消毒を普段よりも頻繁に行うようになりました。しかし、その「アルコール」で私の手は乾燥やかゆみを引き起こし、荒れてしまいました。この手荒れの原因はアルデヒドによるもので、その分解酵素をあまり持っていない人はなりやすいようでした。これはお酒に強いかどうかにも関係しているようです。以上を踏まえ、私は人に優しい無添加消毒液の開発を行いたいです。
自分が将来やりたいことが自身の実体験であったため、より説得力が増し、面接官の人から「入社したら是非取り組んでほしい」と言われました。

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トクヤマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トクヤマ
フリガナ トクヤマ
設立日 1918年2月
資本金 100億円
従業員数 5,734人
売上高 3419億9000万円
決算月 3月
代表者 横田浩
本社所在地 〒745-0053 山口県周南市御影町1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 682万円
電話番号 03-5207-2500
URL https://www.tokuyama.co.jp/

トクヤマの 選考対策

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