2018卒の京都大学の先輩がアドウェイズ企画職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社アドウェイズのレポート
公開日：2018年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 企画職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年02月
- 形式
- 学生30 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
新しい「保険」の制度をて提案してください
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一番は議論の輪に入っていく積極性ではないでしょうか。議論の流れに沿った中でロジカルに自分の意見を発し、他者意見も受容することをしていけば合格できます。
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25卒 | 非公開 | 男性
アドウェイズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む（2021年3月末日現在） |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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