【未来への意志、企業への貢献】【23卒】エル・ティー・エスのコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.21694（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

基本的にはオンラインだが、随所随所で対面での実施を希望する場合は対面で面接を実施することができた。

コンサルタントがどのような仕事なのか、特にアクセンチュアやBCGなどの大手外資系コンサルとの違いについて重点的に調べた。ただ、ネットや書籍だけで得られる知識ではないため、選考を通じてこれらの事柄について質問するといった形で研究した。また、グループワーク選考やインターンなどでどのような人物が評価されるかを調べるために、Business Agility〜これからの企業に求められる「変化に適応する力」〜を読んだ。人物像などについて書かれた書籍ではないが、エル・ティー・エスで求められている働き方や姿勢などが垣間見えたため、そのような働き方・姿勢が求められる企業が求めている人物像を考察する一助となった。
また、課題選考としてA4で2ページの小論文の提出が求められるが、その中の設問の「これまでの人生を総括しこれから未来に向けてどのような意志を持つか」という問いと「そうした意志を持つあなたにとってLTSとはなにか」という問いについて真剣に取り組んだ。答えは人によって違うとは思うが、論理的な一貫性とLTSの掲げる理念との一致性を重視した。正直、この小論で書いた内容がそれ以降のありとあらゆる企業の選考における軸となったため、普遍的に有意義だと思う。