【素朴な魅力が内定へ】【23卒】エル・ティー・エスのコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.21694（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

会場に到着後、リクルーターの人事の方と少し話したのち、面接を行なった。面接後、リクルーターが内定承諾書等の書類を持ってきて、そこで選考終了。

最終面接にたどり着く時点でおそらくLTSの採用条件をみたいしていると十分に評価されている。このため、最終面接では人事部での評価の最終確認を行うような雰囲気を感じた。このため、緊張しすぎて口からでまかせを言ってしまったり、場当たり的で不誠実に映る態度を取ると落ちるし、逆に今までの面接でアピールしてきた要素を素朴にそのまま出せば内定をもらえると思う。

終始和やかで、選考というよりかはLTSに入社するに際して不安点や疑問点を全部解決できる機会であった。

インターンでとても優秀だったと聞いている。今までの面接官からの話や、今日の印象を鑑みてもLTSの採用条件を満たしていると思うので、内定という形になります。具体的には...（すごく細かく解説をもらった）

Business Agility: これからの企業に求められる「変化に適応する力」

あなたはどんな人って言われることが多いですか？

私は、好奇心が豊か・バイタリティが高いと言われることが多いように思います。

以下深掘り

Q. それってなんでだと思いますか？
A. 一個一個は小さい事例だと思うんですけど、その積み重ねだと思います。具体的には、演劇サークルで映像制作をやっていたんですけど、その時に当時サークルでは誰も用いていなかった3DCGであったり流体シミュレーションの技術を僕が一人で持ち込んで、しかも本番の4日前とかに突然一人で勝手に騒ぎ出して4日不休で映像作って間に合わせる、みたいなことをしました。

Q. そうなんだ。この前の面接を担当した〇〇は、当時コンサルタントとして上を目指すみたいなことを言っていたんだけど、私が〇〇に役員やってよってお願いして...（エピソードトーク）。みたいな形で、結局色んな体験をして、それぞれでしっかり頑張ってっていうことの積み重ねが人としての成長につながるんだよね、で、LTSはそういった取り組みを支援するような環境のある会社だと思う。

仕事のできる人ってどういう人だと思う？3つくらい要素をあげてみてくれる？

3つのうち、一番大事な要素は、新しいことに挑戦するときに、素早く行動・判断して素早く小さく失敗できることだと思います。
また、残り2つはこの要素を補強するものではあるのですが、「常識的に考えて」とか「無理・駄目」などとネガティブなことを言わないこと、もう一つがそもそもの「新しいこと」を発見してくる好奇心の強さだと思います。

Q．〇〇君は今あげた要素を全部持っているって感じ？
A．正直、先ほどお伝えした自分の強み・他者からの評価に寄せた答え方をしたので、はい、そうですね。私は今あげた3要素を持っていると思います。

Q．じゃあ、30歳40歳になった時にどんな大人になっていたい？
A．とてもプライベートな観点ではありますが、まず結婚していたいと思います。で、休みの日に表参道にふらっと遊びに行って、ふらっと入ったラルフローレンで気に入ったシャツをふらっと買えるような、そんな余裕のある大人になりたいと考えています。

Q. （笑）ここでラルフローレンの話が出てくるとは思わなかったけど、すごい素直だね。うん、確かにお金ってのはすごく大事で、...（エピソードトーク）

他社に内定が決まっており、そちらと比較検討した結果。