【柔和な姿勢が評価される】【23卒】エル・ティー・エスのコンサルタント職のグループディスカッション詳細 体験記No.21694（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

簡単な会社説明と課題説明の後、zoom上でグループに分けられてディスカッション

5分程度で自己紹介とリーダー決めを行う。その後、5分程度で全体説明時に与えられた課題についてコンセンサスを取る。ディスカッションを行った後、簡単な発表を行う。社員はカメラオフの状態でディスカッションの様子を見ている。

終始和やかで、いわゆるコンサルのばちばちと議論する雰囲気はなかった。

なし

LTSの社内で実施すべき取り組みは何か

パーソナリティを評価されている。特に、異なる意見が出てきた時にどのように対応するかが評価されている。
具体的には、理論武装して自分の意見を通すようなスタンスはおそらく好まれておらず、柔和に相手の意見を肯定しつつ、より良いアイデアへと昇華させる一助となる態度が求められている。このため、必ずしもリーダーが評価されるわけではないと思う。