2021卒の桜美林大学の先輩が東京海上日動システムズITエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒東京海上日動システムズ株式会社のレポート
公開日:2020年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の男性社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対する回答である深堀に対してすべて自分の経験を用いて話すことが出来たのが大きな要因だったと感じています。
面接の雰囲気
非常に和やかであり、圧迫は一切ありませんでした。多少こちらが言葉に詰まったとしてもフォローを入れてくださり、こちらのいいところを引き出そうとしてくれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私は成人式の実行委員として企画運営することに注力しました。実行委員には大学生や社会人といった年齢は同じですが職業が違うメンバーが集まっていました。そこで議会では、出席者が毎回異なり、議論が進まない問題がありました。そこで私は欠席者の共通理解を図る必要があると考え議事録とは別に意見ノートを作成しました。意見ノートでは議会があるたびに実行委員全員が意見を記すことを徹底しました。また、円滑に議会でコミュニケーションをとるようにするために、休日には集まれるメンバーで遊びに行き成人式の話以外のことも話しました。その結果、議論も円滑に進み、実行委員全員の意見の反映され、来場してくださった約2000人の新成人の方にも満足していただいた成人式を作り上げることが出来ました。
学生時代に力を入れたこと
5人ほどのチームを作り、実際の企業が抱える経営課題をデータ分析やアンケート調査によって提案・解決をしたことです。最近の案件では、アジア圏の方はお菓子などを爆買いする購買動機を調べてほしいと小売店から相談されたため、100人のアジア圏の方にアンケート調査を行い分析しました。また、分析結果からどのような商品を仕入れることによって売上の増加に繋がるかといった提案も行い報告書にまとめ、プレゼンテーションを行いました。プレゼンテーションをして終わりなのではなく、先方の企業の方が実際に上記の商品を仕入れることになったため、どこからどの程度商品を仕入れる必要があるのかといったサポートをさせていただきました。
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東京海上日動システムズの 会社情報
会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,410人 |
代表者 | 関邦夫 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
電話番号 | 042-356-2200 |
URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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