【21卒】東京海上日動システムズの冬インターン体験記（文系/ITエンジニア）No.9250（桜美林大学/男性）（2020/7/13公開）

ITエンジニアがどのような職業なのかをワークショップとして取り組まさせてもらい、ビジネスプロセスを意識した提案を学び、目的を意識したゴールへの導き方、課題解決能力として一つ一つの根拠を大切にし、様々なパターンを網羅していくことを学びました。

最低限IT企業の分類やシステムがリリースされるまでにそのような工程があるのかということを頭に入れておけばいいと思います。

実際に今ある保険商品の要件定義を行ったため、入社後にはどのように仕事をしていくかのイメージができました。また、社員さんに質問をした際に分かりやすく説明をしていただいたため、入社後の周りの社員さんがどのような人なのかということもわかりました。

インターンシップに参加している学生の学歴が自分よりもレベルがとても高く、彼らと戦える気がしなかったため。また、ワークショップでのアウトプットでは、自分が納得のできるものを発表することが出来ず、社員さんの反応もあまりいいものではなかったため。

IT系というのはずっとプログラミングやコーディングをしているイメージがあったが、実際にはお客さんと話し合って今までよりもよいシステムを作っていく仕事が多いことが分かったため。自分の考えをシステムを通してエンドユーザーに伝えることもできこれも魅力だと感じた。

インターンシップに参加するだけでGDが免除または最終面接スタートかつ早期選考に優先的に呼ばれるということもあり、参加するだけなのにとても優遇がされていると感じたため。

インターンシップに参加するだけで一次選考のGDが免除になります。また、優秀者は最終面接からのスタートとなります。

インターンシップ参加前は漠然と自己成長ができて自分が会社を作っていきたいという気持ちがとても強かったためベンチャー企業を志望していました。ベンチャー企業ならば業界は絞っていませんでしたが7割方はWeb系のIT企業でした。システムズのインターンシップ参加前に大手企業のことも調べると一つ一つの仕事が大きい大手も視野に入れ始めました。

客先常駐がメインの会社よりも自社で働ける会社かつ元請けの企業に行きたいと強く感じるようになりました。自社で働けることによって自分の会社がどこにあるのかわからないという考えにならないと思ったから。元請けの企業だと仕事に集中できる環境がとても整っているため。また、保険という手段を使ってエンドユーザーに影響を与えることが出来る社会貢献性の高い仕事内容につきたいと感じるようになった。