- Q. 志望動機
- A.
清水建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒清水建設株式会社のレポート
公開日:2022年11月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、最終面接は面接前に抗原検査が実施されました。
企業研究
・この会社の今後のビジョン
・入社後どういう仕事に携わりたいか
これは面接で聞かれるので、具体的に話せるようにしていた方がいいと思います。この時に、会社のビジョンに矛盾しないものにしておくことで、受け入れられやすいです。
・スーパーゼネコンの中でもなぜここなのか
志望動機は毎回面接で聞かれていたので、入社意欲を示すためにも自分の言葉で説明できるようにした方がいいです。
・志望職種の仕事内容
ESの中でも「その職種で必要な能力」が問われていることから、職種への理解も必要だと考えます。また、面接では仕事の流れなども聞かれたので、説明会でしっかりメモしておいた方がいいです。(Youtubeに説明会動画があり、人事の方も登壇されているので見た方がいいです。求める人材像などもあげられています。)
志望動機
私が建設業界を志望する理由は、仕事が地図や歴史に残るということに強く関心を持ったからです。きっかけは、現場監督をしている父が「あの建物はお父さんが携わったんだよ」と嬉しそうに話しているのを聞いたことでした。それから就職を考えるにあたり、自分の仕事が地図に残るかつ、新型コロナウイルスなどのどのような事態が起きても必ず必要とされ続ける建設業界で働いてみたいと考えるようになりました。その中でも、私自身のボランティアの方と何度も話し合ってホームページを作った経験から、お客様と寄り添って信頼関係を築ける営業の仕事で活躍したいと考えています。
建設業界の営業職の中でも御社を志望する理由は、大手ゼネコン会社でありながら小規模案件にも携わっていると社員の方にお聞きしたためです。そのような御社だからこそ、お客様に寄り添って信頼関係を築くことが出来ると考え、御社を志望致しました。
インターン
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- WEB
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
他の企業のインターンシップの選考を通して練習しました。また、WEB上で調べて例題を解いたり、マイナビの模試も活用しました。
筆記試験の内容・科目
言語非言語(30分)
表の読み取りなどですが、難易度は高めだと思います。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
玉手箱と似ています。問題数などは不明です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。/ 当社への志望動機 / 長所と短所(課題や困難に対する取り組み姿勢、対人関係、他社からの評価、3項目ずつ記入) / 現在取り組んでいる専攻内容詳細
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
マイページ
ESを書くときに注意したこと
長所と短所はそれぞれ矛盾しないように、関連性があるものを書きました。
ES対策で行ったこと
インターンシップでESを提出していたため、ブラッシュアップしたものを提出しました。また、その際にONECAREERなどの過去の先輩のESの構成も参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後日、電話で通過の連絡を頂いたのですが、その時にコミュニケーション能力と素直さを褒めて頂きました。人と関わる仕事なので人当たりの良さは必要だと考えます。
面接の雰囲気
役職の高そうな方でしたが、緊張していることをくみ取って下さったり時折笑ってくださったり等、穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
アルバイトをしている飲食店で、廃棄数を通年の半分以下に減らしたことです。私が働く店舗の繁忙期は、売り切れを防ぐための大量発注により、1日に200個以上が売れ残ることが課題でした。しかし、実際に廃棄となる在庫商品が2mの山になっているのを見たときに、従業員として何かできることはないかと考え、ポスター作成と、会計時に顧客へPR、という2つの施策を考案しました。この施策を当日出勤していた他の従業員5名と共に実践したところ、廃棄数を通年の半分以下に減らすことが出来ました。この経験から、常に問題意識を持ち、改善のために自ら行動する力を培いました。
【深掘り】どのようなポスターを作成しましたか。
A4サイズの紙に、商品を食べているウサギの絵を描きました。ポップなものにしてお客様の目を引きたいと考えました。
あなたの長所は何ですか。
私の長所は周囲を和ませる協調性です。この長所は、インターンシップにおけるグループワークで発揮しました。グループワークにおいて私は、活発で気軽な意見交換をするために、和やかな雰囲気を保つということを目標にしていました。そのため、話し合いの際は常に笑顔を心がけ、メンバーが疲れているときはあえて笑わせることを言ってメンバーを和ませたりしていました。
【感想】自分らしさが最も伝わるエピソードを、明るく話しました。この話をした際に面接官も笑ってくださったのと、フィードバックでコミュニケーション能力を褒めて頂いたので、コミュニケーション能力をアピールすることができるエピソードを用意しておくといいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→抗原検査→自己紹介シート記入→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力、ストレス耐性を見られていたと感じます。この2つに関する質問や深掘りが多かったため、どこの企業も共通かもしれませんが内定の必要条件ではないかと考えます。また、内定の連絡を頂いた際に主体性を褒めて頂いたので、積極的に取り組む姿勢があればプラスで評価されるのではないかと考えます。
面接の雰囲気
進行の方は和やかでしたが、全体の雰囲気は厳かでした。もう一人の学生が話しているときのリアクションも見られていると思うので、気をぬかないほうがいいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
海外勤務についてどう思っていますか。
はい、機会を頂けるのであれば是非挑戦したいと考えております。私自身、お恥ずかしながら英語の能力はあまり得意とは言えません。しかしながら、視野を広くするためにも、実際に海外の現場を見て学びたいという気持ちは強くあります。そのため、今から英語の勉強に積極的に取り組み、海外でも働けるチャンスをいただける人材になりたいと考えております。
【考えたこと】集団面接のため、長く話しすぎないことを意識しました。私の強みとして主体性があり、自己PR等もそれが伝わるエピソードにしていたため、英語はできないものの積極的に取り組む姿勢はアピールしました。また、「なぜ海外勤務に興味があるか」という理由も組み込んで話していました。
アルバイトでストレスを感じることはありますか。
はい、ストレスを感じる、といいますか、お客様の要望に困って悩むことはあります。というのも、政府の方針で近日レジ袋が有料化されたのですが、中には急に有料になったことを受け入れられないお客様もいらっしゃいます。対応に困りましたが、まずはお客様の気持ちを汲み取って「急に驚かれましたよね。本当に申し訳ございません。」と寄り添い、そのあとに説明することで受け入れてもらいやすくなりました。
面接官「アルバイトのメンバーや店員とわだかまりなどはありますか。」
私「ありません。皆さんが非常に優しく話しやすいので、楽しく働かせてもらっています。」
コミュニケーション能力をみられているような質問が多かったように思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
誠実な社風であるということ。難しい事業にも挑戦している点に惹かれたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
300人以上
内定者の所属大学
関東の主要大学、関関同立
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
しっかりと考えて他の企業を辞退する決断が出来てからもう一度連絡してくださいと言われました。(2日後に連絡しました)
内定に必要なことは何だと思うか
大きく2つのことが必要だと考えます。1つ目は、人当たりの良さです。建設業界は色々な人と関わる仕事が多いので、入社後にいろんな人とうまくやっていけるかどうかを見られていると感じます。
2つ目は、企業理解です。面接ではなぜこの企業なのか、どういうところに興味があるのか、希望職種の流れを理解しているかを聞かれたため、そこそこ調べる必要があると考えます。説明会だけでなく、YoutubeやHPなどから様々な情報をインプットすると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業務理解が深く、前向きな内定者の方が多いように感じます。体育会系の方ももちろん多いですが、そうでない方も明るくて穏やかな雰囲気の方が多いです。「どんな人とでも問題なく関われて、きちんと努力できる(企業のことを調べる能力がある)人」が求められていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どのサイトを見ても最終面接の質問内容が異なることから、予測できない質問がされる場合があります。そのため、最低限の内容(志望動機、入社後したいこと、企業のビジョン)以外は暗記せずに素直に答えた方が良いと思います。ですが、ストレスに関する質問ではストレス耐性があるということを必ずアピールする必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
本社で人事の役員の方や同期の方とお話しできる機会や、内定者のワークショップがありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
損害保険ジャパン株式会社
迷った会社と比較して清水建設株式会社に入社を決めた理由
清水建設株式会社を選んだ理由は2つあります。1つ目は全国転勤の総合職として、人生の経験を積みたいと考えたからです。もう一つの会社はエリア採用であったため、全国転勤のほうが視野を広げられると考えました。
2つ目は、離職率の低さです。損害保険ジャパンは社風は会っていると感じたのですが、損害保険業界そのものが離職率が高く公表されていません。せっかく働くならなるべく長く働き続けたいと考えていたため、清水建設株式会社を選びました。
清水建設株式会社の選考体験記
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- A.
清水建設の 会社情報
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 21,971人 |
| 売上高 | 1兆9443億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1011万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
