2023卒の先輩が清水建設総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒清水建設株式会社のレポート
公開日:2022年11月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、最終面接は面接前に抗原検査が実施されました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後日、電話で通過の連絡を頂いたのですが、その時にコミュニケーション能力と素直さを褒めて頂きました。人と関わる仕事なので人当たりの良さは必要だと考えます。
面接の雰囲気
役職の高そうな方でしたが、緊張していることをくみ取って下さったり時折笑ってくださったり等、穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
アルバイトをしている飲食店で、廃棄数を通年の半分以下に減らしたことです。私が働く店舗の繁忙期は、売り切れを防ぐための大量発注により、1日に200個以上が売れ残ることが課題でした。しかし、実際に廃棄となる在庫商品が2mの山になっているのを見たときに、従業員として何かできることはないかと考え、ポスター作成と、会計時に顧客へPR、という2つの施策を考案しました。この施策を当日出勤していた他の従業員5名と共に実践したところ、廃棄数を通年の半分以下に減らすことが出来ました。この経験から、常に問題意識を持ち、改善のために自ら行動する力を培いました。
【深掘り】どのようなポスターを作成しましたか。
A4サイズの紙に、商品を食べているウサギの絵を描きました。ポップなものにしてお客様の目を引きたいと考えました。
あなたの長所は何ですか。
私の長所は周囲を和ませる協調性です。この長所は、インターンシップにおけるグループワークで発揮しました。グループワークにおいて私は、活発で気軽な意見交換をするために、和やかな雰囲気を保つということを目標にしていました。そのため、話し合いの際は常に笑顔を心がけ、メンバーが疲れているときはあえて笑わせることを言ってメンバーを和ませたりしていました。
【感想】自分らしさが最も伝わるエピソードを、明るく話しました。この話をした際に面接官も笑ってくださったのと、フィードバックでコミュニケーション能力を褒めて頂いたので、コミュニケーション能力をアピールすることができるエピソードを用意しておくといいと思います。
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清水建設の 会社情報
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 21,971人 |
| 売上高 | 1兆9443億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1011万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
