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清水建設株式会社

【素直なコミュニケーション、魅力を引き出す】【23卒】清水建設の総合職の1次面接詳細 体験記No.37998(非公開/非公開)(2022/11/21公開)

2023卒の先輩が清水建設総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒清水建設株式会社のレポート

公開日:2022年11月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、最終面接は面接前に抗原検査が実施されました。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと


後日、電話で通過の連絡を頂いたのですが、その時にコミュニケーション能力と素直さを褒めて頂きました。人と関わる仕事なので人当たりの良さは必要だと考えます。

面接の雰囲気

役職の高そうな方でしたが、緊張していることをくみ取って下さったり時折笑ってくださったり等、穏やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか。

アルバイトをしている飲食店で、廃棄数を通年の半分以下に減らしたことです。私が働く店舗の繁忙期は、売り切れを防ぐための大量発注により、1日に200個以上が売れ残ることが課題でした。しかし、実際に廃棄となる在庫商品が2mの山になっているのを見たときに、従業員として何かできることはないかと考え、ポスター作成と、会計時に顧客へPR、という2つの施策を考案しました。この施策を当日出勤していた他の従業員5名と共に実践したところ、廃棄数を通年の半分以下に減らすことが出来ました。この経験から、常に問題意識を持ち、改善のために自ら行動する力を培いました。

【深掘り】どのようなポスターを作成しましたか。
A4サイズの紙に、商品を食べているウサギの絵を描きました。ポップなものにしてお客様の目を引きたいと考えました。

あなたの長所は何ですか。

私の長所は周囲を和ませる協調性です。この長所は、インターンシップにおけるグループワークで発揮しました。グループワークにおいて私は、活発で気軽な意見交換をするために、和やかな雰囲気を保つということを目標にしていました。そのため、話し合いの際は常に笑顔を心がけ、メンバーが疲れているときはあえて笑わせることを言ってメンバーを和ませたりしていました。

【感想】自分らしさが最も伝わるエピソードを、明るく話しました。この話をした際に面接官も笑ってくださったのと、フィードバックでコミュニケーション能力を褒めて頂いたので、コミュニケーション能力をアピールすることができるエピソードを用意しておくといいと思います。

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清水建設の 会社情報

基本データ
会社名 清水建設株式会社
フリガナ シミズケンセツ
設立日 1937年8月
資本金 743億6500万円
従業員数 21,971人
売上高 1兆9443億6000万円
決算月 3月
代表者 新村 達也
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 1011万円
電話番号 03-3561-1111
URL https://www.shimz.co.jp/
採用URL https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/

清水建設の 選考対策

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