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双日株式会社

【熱意が通じる、深堀された面接体験】【23卒】双日の総合職の最終面接詳細 体験記No.35220(非公開/非公開)(2022/8/25公開)

2023卒の先輩が双日総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒双日株式会社のレポート

公開日:2022年8月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • サンケイビル

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まで対面でした。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

双日に対する熱意を示すことが重要であると思う。なぜ商社、なぜ双日は、めちゃくちゃ深堀された。答えられれば通ると思う。

面接の雰囲気

今までの面接練習や、面談と比べて、とても堅かった。本社がきれいであり、皇居の近くなので、圧倒された。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと、なぜそれに挑戦したのか、をお答えください。

部でリーグ昇格に尽力したことです。私たちの部はリーグ昇格を目指していましたが、なかなか実力が伸びませんでした。そこで私は部員のモチベーション向上のため、練習ノートを回す、という施策を行いました。結果、部員のモチベーションが向上し、皆が目標に向かい練習したことで、実力がアップし、リーグ昇格を果たすことができました。なぜそれに挑戦したのかといいますと、先輩方が成し遂げられなかったリーグ昇格を達成したかったからです。先輩と共に作った部へ貢献し、先輩の悔しさを晴らすため、リーグ昇格を目標に設定しました。また、私は中学、高校と部の目標を達成できず後悔した経験があり、大学でも負けず嫌いな性格から誰よりも努力していたからです。

どのような課題がありましたか、また、どんなところであなたらしさがあらわれましたか。

私達の部は女子10名と人数は少なかったのですが、その価値観や実力は大きく異なっていました。それゆえ個人のやる気も大きく異なり、全員の気持ちをリーグ昇格へ向けることは困難でした。そんな中で、私らしさが現れたのは「マメさ」と「忍耐強さ」です。練習メニューの変更など試行錯誤をしたが駄目だったこともあり、団結力に課題を感じていました。そのため、コツコツと、個人的な声掛けをしていました。特に力を入れたのは練習ノートです。ここに勝利のための努力や思いを書き、部内で回しあいました。努力や思いを言語化して他人に伝えることで、各々が技術や成長、目標と向き合うきっかけとなりました。このように、モチベーションの差や団結力に課題がありましたが、マメに忍耐強く取り組みました。

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双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 26,206人
売上高 2兆5097億1400万円
決算月 3月
代表者 植村 幸祐
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 1274万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/

双日の 選考対策

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