【内定者必見！差をつけるOB訪問術】【23卒】双日の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29218（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

自分がやりたい業務が出来るかどうかと自身の成長性。

内定を頂いた日にOBとの懇親会があった。

内定を頂いた後も迷っている企業があれば就活は続けさせてくれる。しかし正式に内々定を受理するにはすべての企業を辞退する必要がある。

商社の業務は外部から見てもわかりにくいため、会社のことをネットで調べるだけでなく、OB訪問は最低でも二人以上はした方がいいと思う。最終面接でどのような業務を行いたいのかについて必ず聞かれると思うので、そこで具体的なエピソードを交えて答えることが出来ると好印象であると思う。また、営業だけでなく職能分野のことについてもOB訪問などでよく研究し、話すことが出来るようになっていると他の就活生と差を付けられると思う。

ポテンシャル採用であるので、なんとなく生きてきてなんとなく商社を受けているような雰囲気が感じ取れられるような人は絶対に内定をもらうことはできないと思う。逆に何かこだわりをもってやりぬいた経験のある人が内定をもらえると思う。

面接練習会から優遇ルートに乗るとスケジュールに余裕が出来、他社の選考も受けやすいので、練習会だからといって気を抜かず、全力で取り組むべきである。この優遇ルートは最終面接でも落とされにくいと聞いている。

他社と非常に迷っていたため、様々な社員の方と面談させてくださった。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

全日本空輸株式会社（ANA）

自己成長と給与の面が非常に大きい。全日本空輸は非常に有名企業であり、自分のやりたいことと直結していたが、コロナ以前から(自分の感覚では)給与が低く、またその道のプロフェッショナルになるようなキャリアパスが多かったため、転職が厳しくなってしまう。双日は、給与面は問題ない。また、若手から様々な業務を経験することが出来、扱う業務の幅も広いため、自分の市場価値を高めることが出来、つぶしがきくと思いこちらに入社することに決めた。