23卒 本選考ES
人事スタッフコース
23卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
NTTデータでは求める人財像の中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。
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A.
共創力 続きを読む
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Q.
上記設問で回答し１た内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）
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A.
駅員アルバイトでインフラの重要性を実感し、日本最大のSIerとして幅広いフィールドの課題解決に貢献する貴社に志望しました。貴社は公共・医療・金融など多岐にわたる領域で、それぞれの課題をIT面で支え、多くのお客様に価値を提供しております。また、私は部活動やゼミで多種多様な人々と目標に向かって邁進した経験から、貴社が大規模案件を扱う上で組織一丸となって提案活動を行う点に魅力を感じ、志望しております。 続きを読む
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Q.
志望する人事スタッフコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）
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A.
「心から楽しみながら働ける職場環境」をつくりたいです。私は駅員アルバイトで20人以上の新人研修を担当し、人材育成や裏方で下支えることの重要性を学びました。また、大学では衛生管理者の資格取得に向け学業に励み、ゼミでは職場における精神疾患の治療法の研究を行っています。私は自身の経験を活かし、高いモチベーションを持ち続け、いきいきと働ける環境をつくることで最終的に組織の価値の最大化に貢献したいです。 続きを読む
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Q.
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）
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A.
共同研究のリーダーを務め、学内の研究発表会で1位を獲得したことです。 私は所属する行動医学ゼミの共同研究において、自ら手を挙げてリーダーを務めました。当初は仮説の作成や、結果の解析が思うように進みませんでした。一人ひとりの意見に耳を傾けたところ、共通して基礎知識が不十分だとわかりました。そこで私は、メンバーに研究で扱う用語等の定義の再確認を提案しました。また、大学院の先輩の元へ足繁く通い、助言をもとに研究を推進させました。その結果、周囲の意見を汲み取った研究発表ができ、教授らから学内で最も高い評価を得ました。 私はこの経験から専門知識だけでなく、広い視野を持って周囲を動かす「調整力」を得ました。 続きを読む
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Q.
人生の中で一番苦労したことについて、選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）
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A.
高校の部活動で、主将としてチームを率いたことです。私は10歳から9年間バスケットボールに打ち込み、高校時代は部員が30人以上いる中で主将を務めました。主将を任された当初は、チームを率いていた先輩方が抜け、部の結束力が弱まっていました。そこで私は、以下の3つを実行しました。 ①人一倍の練習量をこなす ②プレー以外でもマナーの徹底や文武両道を心掛ける ③普段から部員1人1人と話し合い信頼関係を構築する その結果、顧問や部員からの信頼を得ることができ、部の結束力が強まったことで前年度準優勝に終わった大会においてチームを優勝に導くことができました。そして、周囲を巻き込んで働きかけることで「行動力」を得ました。 続きを読む
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