- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界最大手企業であること・報酬があることこの2点に惹かれて応募した.大学院の研究ではシステム設計を研究しており,その知見を活かせるのではないかと思った.また最大手であるため,案件の規模が大きく成長環境が整っていると思った.続きを読む(全113文字)
【提案力鍛える、厳しいフィードバック】【24卒】NTTデータの夏インターン体験記(文系/ワークショップ型インターンシップ)No.42129(早稲田大学/男性)(2023/8/9公開)
株式会社NTTデータのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 NTTデータのレポート
公開日:2023年8月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年8月 上旬
- コース
-
- ワークショップ型インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- 三井住友カード
- ニトリ
- ソフトバンク
- 三井住友銀行
- アビームコンサルティング
- 東京建物
- NTTデータ
- GMOペイメントゲートウェイ
- 東急不動産
- ジェーシービー(JCB)
- 内定先
-
- NTTデータ
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ITに興味があり、また高年収と東京勤務で魅力的な会社だと感じたため。特にNTTデータはインターン参加によって本選考の優遇が強いと聞いていたため、是非優遇を取りに行こうと感じ参加を決意した。また内容も面白いと先輩などから評判を聞いていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べて(ES/webテスト/グループディスカッション)が選考としてあったためそれぞれの対策をおこなった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
GDの通過率が低いことも考慮すると、協調性や穏やかながらのリーダーシップを発揮できることが重要だと感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。(400字以内)*
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
志望理由とガクチカというスタンダードな形式であることや、面接が選考フローの中にないことを考慮し、文章だけで伝わるように意識した。
ES対策で行ったこと
先輩のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。またNTTデータのインターンに参加していた先輩に添削をお願いしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を使って演習をしていた。他社のテストも受けることで練習を積んでいた。
WEBテストの内容・科目
TAL SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なTALとSPIと一緒でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に選考全体についての流れの説明があり、そのあと実際にグループディスカッションを行った。最後にはフィードバックの時間もあった。
テーマ
少子高齢化社会において労働力をどのように確保するか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
穏やかながらもリーダーシップを発揮することを意識した。協調性を見られているため他の学生の意見を頭ごなしに否定しないようやんわりと方向づけることも意識していた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性の有無・発言の論理性・積極性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶3割 院生3割 March以下4割 旧帝大の方はあまり見られなかった。
- 参加学生の特徴
- 文系理系は半々くらいであった。男女比も半々、院生学部生も半々でバランスが取れていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
飲料メーカーの売上向上施策提案型グループワーク・営業に関する実践型ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
講義部分とグループワークが交互に行われる形式であった。
このインターンで学べた業務内容
SIerであるNTTデータがクライアントに関してどのような提案を行っているのかについて解像度を高めることができた。
テーマ・課題
飲料メーカーの売上向上施策提案
前半にやったこと
前半はグループワークの進め方や社会人としての心構えについての講義が中心であった。講義を聞いた後、それについて実践していくという流れで、インプットとアウトプットが交互に行われた。
後半にやったこと
後半は主に、施策提案のグループワークと発表の準備を行った。適宜社員の方に報告する時間があり、かなり厳しめにFBをもらうこともあった。また、クライアントの会社の社員という設定で現場社員の方からもFBを適宜もらうことができる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員の方・人事部長
優勝特典
特典はなく表彰のみ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方からは「クライアントの視点に立った提案になっているか」という点についてかなり入念にフィードバックを頂いたのが印象に残っている。自社の成長だけではなく、クライアントの成長にもつながる施策を考えることが重要であると学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
社員の方のフィードバックが厳しく、発表に向けて案を仕上げるのにかなり苦労した。社員の方がインターンシップに参加している学生を「実際の社員と同じように」接するのが特徴であり、そこに甘えは存在しなかった。発表の前日は夜遅くまでzoomをつないで残業を行った。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生は皆積極的でかなり交流があった。他のグループの学生とは懇親会で少し話した程度であまり交流はなかった。
インターンシップで学んだこと
SIerの仕事内容についてやNTTデータの社風について実感することができた。IT業界と言っても幅広く仕事内容があまり理解できていなかったが4日間の中でかなり詳細に説明してもらえたことで理解が深まった。また社員の方との交流も多かったため、明るくメリハリがありつつも学生想いな社風を実感した。
参加前に準備しておくべきだったこと
他社のインターンシップに参加し経験を積むといいと感じた。このインターンシップはいわゆる施策提案型でかなりスタンダードな内容だったため、他社でインターンを経験していると進め方の部分でスムーズに進行できたのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方がインターンシップに参加している学生を実際の「社員」と同じように扱うことが特徴であったため、社会人として働くことへの解像度も高めることができた。また、IT業界全般やNTTデータについての講義の時間もあったことから、実際の仕事に対しての解像度も高まった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップにおいては、チームでの優勝と、個人でのMVPを取ることができ、社風において自分に合っているなと感じたから。また、参加学生のレベルも東大早慶だけではなく、March以下の方も多かったため、学歴が不利になることがないと感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
温かくもやさしく、学生想いな社風に魅力を感じたから。また、転勤がほとんど存在せず東京勤務なことや、30歳で800万前後といった待遇についても知ることができ、自分の求める待遇に一致していた。また、ITスキルを身に付けたうえでの転職も可能という話を聞いたことも志望度が上がった理由である。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
シークレットセミナーの開催ももちろん、本選考においてインターンで個人MVPを取ったことを知ってくださっていたため、インターンでの活躍も本選考に大きく影響していると感じたため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン内での評価によって本選考の優遇が分けられている。
ワークショップ型インターンで活躍した方は1次選考が免除され2回の面接で内定が出る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともとあまり業界を絞っていたわけではなく、漠然と給料の高そうな大手企業を見ていた。一方で大企業は若手からの裁量権をもって働くことができないのではという懸念があり、迷っている状況であった。また勤務地として東京勤務も希望していたが、どの業界がこうした自分の希望に合致しているのかわからずとりあえずインターンに参加している段階であった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
株式会社NTTデータのインターンシップを機にIT業界、その中でも特にSIer業界に興味を持った。ITはSaasなどしか馴染みがなく、何をしているのかあまりわかっていなかったが、NTTデータのインターンシップに参加することで、顧客に貢献する手段としてITシステムを提案することに非常に面白さを感じることができた。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
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