【挑戦と成長の舞台】【24卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの本選考体験記 No.75380（非公開/女性）（2024/5/31公開）

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https://nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。*
考導力・変革力・共創力

志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。

あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください。

上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。

今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下からご選択ください。
学業・研究等 、サークル・部活動等 、アルバイト等 、課外活動等 、留学等 、その他

上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

企業の求める人材像に合致するエピソードを意識した。また、面接で説明する部分とESで分かってもらいたい部分を考えて書いた。また、字数が多くはないので、伝えたい事を絞って、あまり多くの情報を詰めこみすぎないようにした。

ES提出前に3人のOBOGを訪問し、ESの書き方や内容、面接への繋げ方についてアドバイスをいただいた。（添削は公式には禁止されていたため。）また、同年度の内定者の知り合いにも添削を依頼した。

なし

対策の参考書を繰り返しといた。試験を受ける直前には、練習用の企業のウェブテストを受けて、ならすようにしていた。

WEB-SPI、TAL

一般的なものと同じ

SPI＆テストセンター

開始20分前に、事前にメールに添付されるID・PWを使ってZoom入室。学生待機室で同じ選考を受ける学生と雑談。時間になると、ブレイクアウトルームに案内される。

個人ワーク5分、GD30分、発表2～3分で、発表は代表者1名が行う。GD終了後には志望動機と就活の軸をきかれる軽い集団面接がある。

和やかな雰囲気であった。

なし

リーダーに求められる資質とは何か

限られた時間で成果を出そうとする姿勢がよかったとFBを受けた。また、積極性は大前提として、協調性や、全員の意見をきいたうえで前に進めようとする力が見られていたと感じた。

開始20分前に、事前にメールに添付されるID・PWを使ってZoom入室。学生待機室で待ち、時間になると、面接官のいるブレイクアウトルームに案内される。

人生で一番つらかった経験をかなり深ぼられたので、その部分で、タフネスや前向きさを伝えられたのが好印象だったのではないかと思います。また、NTTデータの職種希望に関して深ぼられた際に、SEやPMという仕事の良い面だけでなく、辛い面も理解したうえで志望をしていることが、原体験とともに根拠をもって伝えられたことが評価されたのではないかと思います。

お二人ともとても和やかな雰囲気だが、とんでくる質問は鋭い。2人のうち1人は質問をせずメモをする係に見えた。

なし

なし

大規模システムのPMをやりたいのはなぜですか。

はい、私は将来、社会課題解決のための新規事業創出に携わりたいと考えているのですが、そのためには多くの業界や業種の人を取りまとめながら事業を進める力が必要だと認識しています。そこで、大規模システムのPMを担うことを通して、多くの立場が異なる人をマネジメントし、かつプロジェクトをコストや時間等を考慮しながら現実的に管理するスキルを身に着けられると考えたためです。
（これに対し、「コンサルや営業でも同じことができると思うが、なぜ泥臭いPMを志望するのか」と深ぼられ、以下回答）
OBOG訪問等するなかで、コンサルは絵空事を描いてると嘆く人によく出会いました。自分はその視点を理解して、実際に手を動かして作ってくださっている方に納得してもらえるような管理者になりたいと考えました

希望しない職種に配属されたらどう受け止めてどう行動しますか

自分はまだ視野が狭い部分があると思っていますので、なにかしらその配属に意図があるのだろうと考え、前向きに捉えて働きたいです。私は、人生において、「偶発的計画性理論」というものを大事にしています。これは、思いもよらないことが良い経験やキャリアを形作る可能性がある、から、それを計画的に起こしていこうという理論です。これを意識して、もし希望出ない配属の場合も、将来に繋がる経験だと前向きに捉えて働きたいです。

豊洲本社入り口の前に人事担当社員が迎えに来る。上の階までエレベーターで上がり、同じ時間に受ける学生と待合室で注意事項を読みながら待機。時間になったら別の部屋に呼ばれる。

最終面接であるので、何よりもNTTデータが第一志望であるという熱意を示すことが重要であると思う。自分の場合は、OBOG訪問した人数を伝えたり、NTTデータの事業に関する理解の深さや、入社後のビジョンの深さを示すことでこれを伝えられたと考える。

和やかな雰囲気で、アイスブレイクや雑談もあり、面接官は終始笑顔。しかし、心から笑っておらず、見抜こうとしてるのは節々から伝わってくる。

なし

なし

色んな内定先に、自分がどうして評価されたと思うかを聞いてもいいですか。

フィードバックなどはいただいてこなかったのでわかりませんが、常に自分の本当の気持ちを素直に話してきたことを評価いただいたのではないかと考えております。どの企業様に対しても、「この企業であればこんなことをやってみたい」という思いを持っ受けてきましたし、何か自分が本気で心躍る部分があり、本気で入りたいと感じる企業様を受けて、素直な気持ちを伝えてきました。その気持ちが伝わったのではないかと考えております。

うちでは課題解決をITを使ってやっていますが、ITとご自身との距離は今どのくらいだとお考えですか。今後どうしていくつもりですか。

正直なところ、興味はあるが、技術はないという状態だと考えております。ですが、これまで少しコーディングに携わってきた経験や、pythonなどの授業を履修した経験から、IT技術に面白さを感じています。そのため、頑張って勉強すれば、きっと身につけられると前向きに捉えております。今後、入社前の資格取得等に向けた学習はもちろん、入社後の研修等を通して、一生懸命学び、キャッチアップしていきたいと考えております。