【科学と環境を結ぶ未来】【18卒】ＤＯＷＡホールディングスの技術総合職の本選考体験記 No.2579（東京農工大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

なかなか，OB訪問や会社訪問の機会を得られず，話を聞きたい職種の方と話をするのに時間がかかった印象です．まず，DOWAホールディングス全体でやっていることが広すぎるため，会社説明会で説明する人事の方でも，詳細までは把握しきれていません．また，全国各地（特に秋田）もしくは海外で働いている方が多く，東京近辺だとなかなか会えません．そのため私は，まず人事に問い合わせて，実際に働いている方とつないでもらい，メールで2～3通ほど（1通あたり質問は4つ程度）質問をさせていただいて，企業研究を深めました．

このように，できる質問が限られてしまうため，会社全体の方向性などのDOWA全体に対して聞きたいことを会社説明会で，また現場で働いている方がどのようなスケジュールで動いているのか個人スケールの質問はメールで，上手く分けて質問を考えました．

最終面接では，技術面接，小論文，人事面接がありました．技術面接，小論文はあとで振り返ってみても，対策のしようがなかったと思います．ただ人事面接は30分以上設けられ，企業研究が十分であるのかみられます．具体的には，DOWAで何をしたいのか，その仕事に対してどのような印象を持っているのかを詳細に聞かれた記憶があります．おそらく，DOWA全体のスケールで掲げているテーマは壮大ですが，実際に現場での作業は一見地味な仕事も多く，そのギャップをうまく捉えられているのか，また一技術者としての深みを出すために，3～5年周期で他の分野に異動になることも考えられるが，そこへの理解はあるのかを確かめられたのだと思います．この時に，実際に働いている方たちに質問を聞けたことが，とても役立ちました．
面接時の後悔としては，DOWAは技術をウリにしている会社ですが，私自身技術者として生きていくことはどのようなことかを聞かれた際に，上手く答えられなかったことです．

有益な情報源は他の企業と対して変わらないとは思いますが，多くの企業が集まるセミナーなどにはDOWAはいなかったので，DOWAの会社説明会に行くことが重要です．

私は高校生の頃から，化学が好きでした．身の周りに見えるもの全てが100種類程度の元素記号によって全て表記できることが不思議で，環境中ではどのような元素がどのような反応経路で何になるのか，興味がわきました．そこで，化学の知識を武器にして環境問題を解決することで，社会の役に立つ仕事をすることがしたいと考え，大学では環境化学について学び，特に大学院では，土壌汚染に関わる研究を行ってきました．御社では，土壌汚染事業だけでなく，廃棄物処理事業，金属リサイクル事業を行っており，化学の知識が必要不可欠です．御社で働くことで，化学の知識をさらに深めることができ，かつ環境問題の解決に関われると感じたため，御社を志望いたしました．

推薦状がなければ内定は出さない印象でした．ただ，催促されるわけではなく，就活が終わるときに推薦状を書いてもらい，入社する確約を欲しいということだと思います．

あまり人事から，情報を何度もたくさん教えてくれるスタンスではないので，自ら必要と思うなら情報を取りに動く，一度言われたことは忘れずメモする姿勢が重要だと思います．面接に関しては，時間が長い割には堅苦しくない印象なので，特に素が出やすいと思います．型にはまった受け答えを十分にできる必要はなく，むしろどのように考えて大学生活を送っているのか，今後どのように生きていくのかを普段から意識して考えている人は，企業の考えと合えばすんなり受かると思います．

内定が出る人には，入りたいと思う理由がしっかりと固まっている印象があります．そもそも，DOWAは業界では大手ですが，B to Bの企業で世間にはあまり知られていない企業であるため，ただ企業名だけで受けにくるといった学生は少なく，むしろなぜDOWAなのかを人事はしつこく聞いてきます．その時に，DOWAを選んだ自分なりのぶれない観点を持っていることが必要だと思います．

人事が何もかも全て教えてくれるわけではないこと．他の企業では，就活生がお客様感覚でもてなされるようなところもあるが，それはない．例えば，面接会場はこちら等の案内板はないので，自力で来れるよう，時間に余裕をもってきた方がよい．

内定した後でも，内定を受諾する前に，入る可能性が高い職場の人と話したいと言ったら，アポイントメントを取っていただいた．

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

応用地質株式会社

入ったあとにやりたいことは考えてきたが，企業側の都合で，たとえ希望の仕事をやらしてもらえなかったとしても，受け入れて楽しめそうなのか．やりたい気持ちの強さが高い方ではなくて，やりたいことがたくさんある会社の方がよいといった点から，会社に入ってもモチベーションを保てる可能性の高そうな企業に決めました．あとは有価証券報告書をそれぞれ確認して，どのような経営で，特に不安な点はないのかを一応確認しました．