【自ら情報を取りに動く】【18卒】ＤＯＷＡホールディングスの技術総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2579（東京農工大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

推薦状がなければ内定は出さない印象でした．ただ，催促されるわけではなく，就活が終わるときに推薦状を書いてもらい，入社する確約を欲しいということだと思います．

あまり人事から，情報を何度もたくさん教えてくれるスタンスではないので，自ら必要と思うなら情報を取りに動く，一度言われたことは忘れずメモする姿勢が重要だと思います．面接に関しては，時間が長い割には堅苦しくない印象なので，特に素が出やすいと思います．型にはまった受け答えを十分にできる必要はなく，むしろどのように考えて大学生活を送っているのか，今後どのように生きていくのかを普段から意識して考えている人は，企業の考えと合えばすんなり受かると思います．

内定が出る人には，入りたいと思う理由がしっかりと固まっている印象があります．そもそも，DOWAは業界では大手ですが，B to Bの企業で世間にはあまり知られていない企業であるため，ただ企業名だけで受けにくるといった学生は少なく，むしろなぜDOWAなのかを人事はしつこく聞いてきます．その時に，DOWAを選んだ自分なりのぶれない観点を持っていることが必要だと思います．

人事が何もかも全て教えてくれるわけではないこと．他の企業では，就活生がお客様感覚でもてなされるようなところもあるが，それはない．例えば，面接会場はこちら等の案内板はないので，自力で来れるよう，時間に余裕をもってきた方がよい．

内定した後でも，内定を受諾する前に，入る可能性が高い職場の人と話したいと言ったら，アポイントメントを取っていただいた．

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

応用地質株式会社

入ったあとにやりたいことは考えてきたが，企業側の都合で，たとえ希望の仕事をやらしてもらえなかったとしても，受け入れて楽しめそうなのか．やりたい気持ちの強さが高い方ではなくて，やりたいことがたくさんある会社の方がよいといった点から，会社に入ってもモチベーションを保てる可能性の高そうな企業に決めました．あとは有価証券報告書をそれぞれ確認して，どのような経営で，特に不安な点はないのかを一応確認しました．