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【論理的な差別化】【22卒】メンバーズの総合職の2次面接詳細 体験記No.15839(同志社大学/男性)(2021/7/6公開)

2022卒の同志社大学の先輩がメンバーズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社メンバーズのレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • りそな銀行
  • キーエンス
  • 三井住友カード
  • 関西電力
  • パナソニックホールディングス
  • ニトリ
  • サンケイビル
  • 三井住友銀行
  • 兼松
  • オリックス
  • 三菱UFJニコス
  • みずほ証券
  • 三井住友信託銀行
  • NTTドコモ
  • 損害保険ジャパン
  • 川崎重工業
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2020年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
採用責任者の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対してしっかりと論理的に答えることが出来た点が良かったと思います。
また、志望する理由をしっかりと他の企業と差別化できるようにしておりました。

面接の雰囲気

とても落ち着いた雰囲気でした。しかし、質問は鋭く、落ち着いた中でもしっかりと回答することが求められていると感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

エントリーシートで記載した伊藤園の事例に関して、どの点がCSVか

私はこの事業が自社の発展と社会問題の解決を結びつけている点がまさしくCSV経営だと思いました。伊藤園にとって緑茶の原料である高品質な茶葉を安定的に仕入れる自社目的と国内の茶産地の育成、遊休農地の活用という社会的課題を両立することができる事業だからです。
契約栽培により、伊藤園は茶価の変動に左右されない安定的、持続的な農業経営が可能になります。このような収益の柱ができることは、雇用拡大、設備投資など、発展的な農業経営につながります。農家としても安定的な収入源になります。
新産地育成によって、地元の市町村や事業者が主体となって耕作放棄地に大規模な茶園を作ります。そして、伊藤園が茶葉生産に関する技術・ノウハウを全面的に提供することで茶の育成技術を修得し伝承することができます。伊藤園としては、この先も農家が繁栄することで仕入れを安定的に獲得することができます。
このように、お互いの利益に結びつく活動である共存共栄こそがCSVだと思いました。

趣味に関して教えてください

趣味はスポーツ全般とと読書です。スポーツに関しては、特に新しいスポーツに挑戦することが好きです。今まで、中学、高校、大学生活でテニス、バスケットボール、バレーボールに挑戦してきました。初心者であることから経験値が無く、新しい挑戦には必要以上の努力が必要です。しかし、挑戦から得られる新たな思考法や役割、成長を実感できる楽しさは挑戦する人しか味わえないと考えており、その点がが私には魅力的です。読書に関しては、本を通して直接会うことができない一流の経営者、亡くなられた偉大な創業者などの考え方や価値観を学ぶことができるからです。作者が何十年とかけて学び、感じたことをたった1冊で学べることが魅力的です。

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メンバーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メンバーズ
フリガナ メンバーズ
設立日 1995年6月
資本金 10億7729万円
従業員数 3,180人
売上高 204億6700万円
決算月 3月
代表者 剣持 忠
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号
平均年齢 29.7歳
平均給与 481万円
電話番号 03-5144-0660
URL https://www.members.co.jp/

メンバーズの 選考対策

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