【22卒】メンバーズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15839(同志社大学/男性)(2021/7/6公開)
2022卒の同志社大学の先輩が書いたメンバーズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、メンバーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- りそな銀行
- キーエンス
- 三井住友カード
- 関西電力
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- サンケイビル
- 三井住友銀行
- 兼松
- オリックス
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
ベンチャー企業であること、また福利厚生などです。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
辞退したのでわかりません。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
辞退したのでわかりません。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
辞退したのでわかりません。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したのでわかりません。
内定後の企業のスタンス
基本的には合格が通知されてから2週間以内に返事をするというものでした。その2週間の間に質問などがあれば答えてくれるものでした。
内定に必要なことは何だと思いますか?
どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。
そのために、インターンシップであったり、OB訪問、社員座談会などの機会があればしっかりと差別化し、自分しか得られなかった話をもとに差別化した志望動機を作ることが決定打になると思います。
この企業は面接時間が長く、その間に自分をしっかりと評価してくれるので、落ち着いて自分の良さを伝えることが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすることが大切だと思いました。
また、面接時間が長いので話の引き出しの多さは大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
この企業は面接を通して、評価が決まります。全て1対1で時間もとても長いものです。
だから、面接を上達させることが大切だと思います。
話の引き出しの多さや他の人と差別化できるような自分の考え方を伝えることが大切だと思います。
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メンバーズの 会社情報
会社名 | 株式会社メンバーズ |
---|---|
フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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