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【未知に挑戦、穏やかな雰囲気】【23卒】東ソーの総合職技術系の1次面接詳細 体験記No.35169(非公開/女性)(2022/7/13公開)

2023卒の先輩が東ソー総合職技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東ソー株式会社のレポート

公開日:2022年7月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • サンスター
  • オークネット
  • 東ソー
  • THK
  • DCMホールディングス
  • 住友重機械工業
  • U‐NEXT HOLDINGS
入社予定
  • 住友重機械工業

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
技術系社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に送られてきたURLから入室。終了後、退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学部生でテーマが決まっていませんでしたが、やってみたいことをしっかり話せば大丈夫でした。技術面接ということもあり自分の知らない事について質問されることもありましたが、分かる範囲で答えようとする姿勢を評価していただけました。

面接の雰囲気

技術系の社員の方ばかりで緊張しましたが、回答に詰まってもしっかり最後まで話を聞いてくださりました。後半は慣れてきて穏やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究概要を教えてください。(技術面接)

私は今年の4月から研究室に配属されたため研究テーマがはっきりと決まっていません。そのためこれまでの学びと研究室で行われている研究内容、研究目的についてお話しします。
まずこれまでの学びです。所属する学科では主に~に関する知識を身につけてきました。具体的には、~を中心に学びました。また大学2年から3年にかけて、卒業研究の土台となる学生実験を行いました。実験の分野は~など様々で、その中でも私が特に印象に残っているのは○○を合成する実験です。~ということが分かりました。実験を通して面白いと感じた部分は、反応が目の前で起こり、結果について考察する部分です。授業では内容理解と知識の習得が主な目的です。一方、実験では反応を目の当たりにし、知識や興味を深めることができました。考察では収率を求め、原因と改善方法について考えることが興味深かったです。○○を合成する実験では、化学反応式でしか理解出来ていなかったものが、実際に自分の手で繊維となって現れた驚きが印象に残っています。また繊維を作って終わりではなく、性質の調査・より高い収率を得る方法について深く考えることが面白いと感じました。
続いて研究内容です。私が所属する研究室でのテーマは、~と○○の大きく2つに分かれています。それぞれについて簡単に説明させていただきます。まず~についてです。研究室では~の性質を調査したり、材料の新たな用途について検討したりしています。次に○○です。研究室ではこのような○○を使って重合を行うといった研究を進めています。
最後に、研究の目的です。先ほどの研究内容を通して、石油などの化石資源を使わない材料の開発を目指しています。材料の例としてプラスチックをあげると、このプラスチックはほとんどが石油から作られていますが、一度使用すると再生はできません。また地球上にある石油には限りがあり、近い将来なくなってしまう可能性が指摘されています。そのため、石油のような化石資源を使わない材料の開発が求められており、開発した材料を様々な分野に応用することを目指しています。

学生時代のアルバイト経験について教えてください。

学生時代は~に関するコールセンターのアルバイトをしていました。その中で大変だったことは、お客様に商品の継続を促すことです。私は~の定期便に関する業務で継続を促す必要がありました。しかし、○○が目標の20%を下回っていました。原因は、迅速な手続きを重視するあまりお客様の状況の理解不足になっていたことです。そこで、こちらから話すだけでなく使用状況や実感に関する質問を毎回行うようにしました。例えば、効果が無いため停止したいお客様に~を飲む時間を質問しました。すると、△△という状況だと分かりました。そのため、~ことで実感に繋がりやすくなるとお伝えし、停止を抑制しました。このような質問を通じてお客様一人一人に合った提案をした結果、~は目標を超えました。
この経験を通じ、課題解決力を得ました。入社後はこの力を活かし、目的に向かって試行錯誤することを目指したいです。

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東ソーの 会社情報

基本データ
会社名 東ソー株式会社
フリガナ トウソー
設立日 1935年2月
資本金 552億円
従業員数 3,337人
※[連結]12,292人(2017年3月末現在)
売上高 5145億円
※[連結]7,430億円(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 山本 寿宣
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6636-3700
URL https://www.tosoh.co.jp/

東ソーの 選考対策

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