2023卒の先輩が書いた東ソー総合職技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東ソーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東ソー株式会社のレポート
公開日:2022年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
同時に選考を受けていた他業界への就職を志望したため。
内定後の課題・研修・交流会等
先輩社員座談会がありました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は座談会終了後一週間程度だったと思う。期間内にどうしても決められない時は連絡してくださいと言ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
技術面接は学部生には難しい部分もあるかも知れませんが、分かる範囲で堂々と発表することが大切です。研究テーマが未定で心配でしたが大丈夫でした。発表資料はその分野に詳しくない方にも伝わるようにできる限り簡単に作り、話すときも簡単に話すべきです。また、自分の志望職種以外についてはどう考えますか?というような質問をされるので、そこは柔軟に受け入れる姿勢を見せるのがよいと思いました。面接回数も2回と少なめであるのでしっかり対策して望めば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対してハキハキと的確に、自分の言葉で受け答えができるかだと思います。技術面接では難しい質問もされましたが、なんとか答えをひねり出して食いついていけたのが良かったのかなと思います。ある程度質問に対する答えは準備していきましたが、暗記にならないように気をつけました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術面接のスライド資料の提出が面接の3営業日前までになっています。ゴールデンウィークを挟むと締め切り日が分かりづらくなるので気をつけてください。また志望職種以外の職種についてどう思うか聞かれやすいので、その答えもある程度考えておいた方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の疑問や不安点を解消できるような座談会がありました。
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東ソーの 会社情報
| 会社名 | 東ソー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウソー |
| 設立日 | 1935年2月 |
| 資本金 | 552億円 |
| 従業員数 | 3,337人 ※[連結]12,292人(2017年3月末現在) |
| 売上高 | 5145億円 ※[連結]7,430億円(2017年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 寿宣 |
| 本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6636-3700 |
| URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
