【20卒】ＬＩＦＵＬＬの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6534（関西学院大学/女性）（2019/4/5公開）

私にとっての就活とは

・相手の意見を聞いた上で自分の意見を言えているかどうか（発言の質と量、両方を見ていると言っていた）
・リーダーシップをどの程度発揮できているか

選考官から直接聞きました

根底にある価値観は一致していそうであることや
自分の考え方（周囲に流されない等）を強く持っている部分が評価されたのではないかと思います

いい人そう、優しさを持ち合わせながらもプロ意識を持って仕事したいのだろうなと感じる方。
最初は雑談から入った感じです

小学校、中学校、高校時どんな性格だったか、何してたか

一貫して基本的に真面目な生徒だったと思います。
小学校時代は体育系や文化系のクラブに入ってました。中学はとてもガラの悪い学校だったのであまり馴染めず周囲とは距離を置き本当に気の合う子とだけ付き合うような感じでした。
高校に入るとレベル感の合う子が多くて毎日ワクワクしながら通ってました。あとは委員等は結構積極的にやってたと思います。
また高校では結構学業も頑張っていたと思います。元々国立大志望で２年半ばぐらいからは受験を意識し始めていたと思う。最終的に第一志望校に合格することはできなかったけれども自分が行きたかった学部に行くことはできたし、当日試験で自分の実力を出し切ることができるかも実力のうちだと思っているので後悔はしていない。

最近イライラしたこと

基本的にイライラしないので回答しづらい、厳密には以前はイライラすることが多かったが最近は全くですね。と回答すると
それはどういう転機があったのかを聞かれました（のでそれを回答します）
契機としては大きく２つあって、一つ目は相手の長所を見るようにしたこと。
たとえイライラすることがあっても人にはいいところも悪いところもあるから、要は側面の問題なんだなと思うこと。もう一つは、相手に対して感謝の気持ちを持つこと。
いつもお世話になっていたり、助けてもらったりしたこともあると思えば無意識にそうなりました。

強いて言えば、飲食のアルバイトをしているが、ただ店員に当たりたいだけのお客さんを見た時などは不愉快な気持ちになります。