【深掘り論理回答】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の総合職/グローバルコースの1次面接詳細 体験記No.14968（東京大学/女性）（2021/7/3公開）

オンライン

一次面接はガクチカonlyだった。一次面接だったが、かなり深ぼられた。しかし、それらの深掘りに対して論理的に回答をできたことが評価されたのだと思う。

とても和やかな面接だった。非常ににこやかで、全く緊張しなかった。非常に好印象な面接官で、とても話しやすかった。

なし

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学生生活で一番頑張ったことは？

大学のプログラムの一環で、留学生や他学部の同級生4人と共に日本の〇〇の課題解決に取り組んだ活動です。私は、せっかくの機会なので、メンバー全員を巻き込む形で、最高の解決策をみんなで見つけたいと思っていました。途中、教授からの酷評と会議のオンライン化という2つの出来事でチームの意欲が地に落てしまいました。そこで、私は大人しいメンバーを巻き込むオンライン会議のあり方を模索しました。まず、私はやるべきことの整理を行い、それを元に最終発表までの暫定予定表を作理ました。ファシリテーターとして、必ず全員に意見を求め、全員の意見が反映された進行に気をつけました。解決策として、メンバーの多様な背景が制作に最大限に生かされた〇〇を最終的に作成し、教授から最高評価をいただきました。

メンバーを巻き込む中で、意識していたことは何か。

メンバーを信用することです。私がたまたま先頭に立ちグループの改革に着手しましたが、別に私は一番優秀でも、一番できるわけではなりません。そして、投票して私がリーダーになったわけではありませんでした。あくまでも、まとめ役そして方向性を提示する役割を担うことに気をつけました。なので、決して自分一人が全てを完璧にしようとせず、完璧にできるともおもわず、グループのメンバーにたくさんの裁量があるような状態を作りました。やはり、自分一人で全てやった方がいいのではないかと不安になることもありましたが、そうではなくて、メンバーを信頼することに気をつけました。信頼をして、全員に任せ、それで何か素晴らしいことが起きるのだろうと考えていました。