- Q. 志望動機
- A.
株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2021年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした。面接中はマスク着用、間にパーテーションがありました。
企業研究
なぜ銀行なのか、きちんと自分の言葉で説明できるようにした。単純に金融業界といってもたくさん種類があるので、なぜ保険などではなく銀行が良いのか、銀行でできることな何なのかしっかりと研究をした。その際、過去の先輩方のエントリーシートやネットの記事、就活関連の動画などを参考にした。また、メガバンクの中でも何でSMBCというとこも明確にすることを意識した。特に、MUFGとの違い、なでSMBCに行くのかというところを選考で話せれば評価は高いと思う。これは特別なことである必要は全くなく、リクルーター面談での行員のお言葉をメモしてそれを選考で「心に響きました」と話すなど、そういったことで大丈夫だ。何回もプライベートセッションで行員の方と話す機会があると思うので、彼らとの会話を通じてなぜSMBCなのか説明する手がかりを得たい。
志望動機
私は、具体的な商材を扱わず、個人の人間力で勝負することができる環境があり、自分が成長できる環境であると考える金融業界を志望していま。金融業界の中でも、困っている誰かのために課題解決、人々と一緒に挑戦していきたいと思い、全ての領域に携わり人々の課題解決をできる銀行を志望しています。その中でも、世界の舞台、大きな社会的インパクトを与える舞台で活躍できるメガバンク、そして御行の行員の個人の人間力に惹かれて、三井住友銀行を志望させていただいております。
これまで貴行の行員●名とプレイベートセッションを通じて出会いましたが、みなさん共通して、私のつまらない話を一生懸命聞いてくださり、一つ一つの質問に真摯に答えてくださり、将来こうなりないなと思える社員が全員でした。そう言った人たちと働けたら本当に嬉しいことだし、自分も人間的に成長したいと思っているところなので、貴行を特に志望します。
インターン
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、入行後やってみたいこと
ESの提出方法
マイページを通じて
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ワードでまず書きたいことを全部書いてから、求められている字数に絞っていきました
ES対策で行ったこと
過去のESを参考にしていた。結論ファーストも意識した。また、当たり前だが、誤字脱字、回りくどい表現がないように注意を払った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 1年目の女性の方。同じ大学、同じ学部のOB。本部勤務。
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
マイページから予約できるようになっている
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし。
面接の雰囲気
和やか。非常に話しやすい雰囲気。逆質問。時々志望動機やガクチカを話の流れで聞かれたりするが、特に身構えする必要はない。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最低限のコミュニケーションを取れるか。失礼な質問をしたりしていないか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 3年目の男性の方。同じ大学のOB。本部勤務。
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回の面談の最後に次の予約を取る。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
非常に和やか。終始逆質問。会話ベースで、相手もよく笑っていた。選考要素を感じさせられるのは特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力。相手を笑わせた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 2年目くらいの方。大学のOG。本部勤務。
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回の面談の最後に予約。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
和やか。相手が非常に美人で、恐縮していたがとても話しやすい方だった。話もとても合い、とても楽しい時間を過ごすことができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最低限のコミュニケーション、本質的な質問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 1年目の方と4年目の方。両者とも大学のOB/OG。
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回の面談後、次の予定を予約した
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため
面接の雰囲気
和やか。二人いらっしゃって、少し困惑したが、いつも通りの話しやすい雰囲気だった。二人から業務説明を受けて、交互に質問する形。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特になし。ただ、気まずい間を生じさせず、些細なことでも質問し続けられた(=興味を持っていると相手に伝えられた)ことが良かったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 6年目の方。大学のOB。おそらく大学別リクルーターチームの偉い方(?)
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回の面談の最後に次の予定を予約。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
和やか。非常にためになるお話をたくさん聞けた。相手が話好きだったので、こっちが質問をするというよりも、相手がたくさん話してくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機について聞かれ、それを言ったところ、その志望動機いいねと褒められた。また、近々面接に進むことになると思うということを告げられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生50 面接官8
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
座談会・懇親会の内容
ジョブフォーラム。中堅社員の方の業務説明を聞ける。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明/中堅の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ナチュラルな会話。最低限のコミュニケーション能力。自己分析をきちんとできていて、自分の人生をストーリーのように語ることができたため。
面接の雰囲気
とても温厚な方。関西弁で、非常に話しやすかった。会話ベースで面接が進められたため、全く緊張しなかった。
面接後のフィードバック
ものすごく褒められた。引き続き高く志望してください、と言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
幼少期どんな人だったか
私は幼少期アメリカに住んでいたのですが、かなり活発な子だったと思います。友達にたくさん恵まれ、いつも友達と一緒に過ごしていました。しかし、勉強はできず、いつも遊んでいました。かなりの劣等生でした(ここで面接官の方が笑ってくれた)。
アメリカから帰国後は、ちょっと変わって、いきなり優等生になりました。英語ができると珍しがられ、英語ができるだけで頭がいい人と周りに思われ、少し天狗になりました。そこで勘違いとしたことで、勉強を頑張るようになり、成績も上がりました。ちょっとしたことですぐ調子に乗ってしまうのですが、ちょっとしたことでモチベーションが湧くので成長意欲に関しては自分で言うのもアレですが、他の人に負けない自信があります。
中学生、高校生時代どういうことに取り組んできたのか
割合でいうと、中学は部活:勉強:その他=6:3:1。高校(高校三年生を除いて)7:1:2。
(その後面接官の方からその他の部分について深ぼられた)
中学では部活が中心だったが、中学三年生の時に、英語の大会に友達と一緒に出場した。一次予選では出場チーム最下位だったが、アメリカで行われた決勝大会では世界で6位という成績を収めることができた。その経験から、チームワークの大切さ、そして諦めないことの大切さの二つを学んだ。
高校でも部活が中心だったが、高校一年生の時は高校生新聞の記者として活動したり、サマーキャンプに参加したりと将来について考えることが多かった。高校二年生は学校の体育祭や文化祭などに力を入れて、学生生活を最大限にエンジョイしようと頑張った。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回の面接は、ガクチカや志望動機は一切聞かれず、これまでの人生を面接官の方と一緒に振り返るものだった。質問も想定外のものが多かったが、素直に自分の意見を口に出せたことが高い評価につながった。
面接の雰囲気
とても温厚な方。非常に話しやすかった。いきなり志望動機やガクチカを問うのではなく、前回の面接同様に会話ベースで始まった。
面接後のフィードバック
あり。非常に意識が高く、是非一緒に働きたいと言われた。その場で合格を告げていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
中高時代、何で弓道部に入ろうと思ったの?
立派な理由はありません。当時好きだった本の主人公がアーチェリーが得意で、その憧れで一番近かった弓道を選びました。
よく帰国子女だから、日本の文化を学ぶために弓道部を選んだ?と何かこの選択に深い立派な動機があったのかと聞かれますが、残念ながらそんなことは全くありません。本当は弓道じゃなくてアーチェリーが良かったのですが、アーチェリー部が私の学校にはなかったため仕方なく弓道部を選びました。弓道について全く知らず、動機も不純ではありましたが、入部後は弓道の奥深さや弓道の精神について学ぶことができ、弓道部に入って本当に良かったと思います。今後の人生につながるようなことをたくさん弓道を通じて学ぶことができました。
英語と日本語のコミュニケーションの違いは何だと思うか。
(これは、私は帰国子女だと伝えた後に聞かれた質問。全く想定していなかったが、別に立派な回答が求められているわけではなく、自分の体験を踏まえて説明できれば良いと思う。)
英語と日本語では距離の大きさが違いだと思います。日本語では敬語という概念がありますし、相手が自分から見てどういう人なのか、相手がどういう立場にいるのか瞬時に把握し、それによってどのような言葉を使うのかを選択します。それに対して、英語には敬語は存在しません。初対面の人でも、長年の知り合いに対しても同じような言葉を使ったりします。なので、日本語はやはりどうしても(少なくてもはじめの方は)距離を感じてしまうようなコミュニケーションになってしまいます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社・東館
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方/30代後半から40代前半の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待機室に移動→面接官が呼びに来てくれ、会議室に移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
立派なことは言っていない。これまでの人生での意思決定、そして就活という最重要な意思決定で何を大切にしているのか(そしてSMBCを選んでくれる可能性があるのか)を見ている気がした。意思決定の各場面を振り返り、その背景と理由を適切に説明できたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
最終面接なので緊張したが、とても温厚な方だった。とても柔らかい印象の方で、マスクをしながらも、表情がとても豊かな方だった。
面接後のフィードバック
あり。是非一緒に働きたいと言われ、その場で内々定を告げられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
他どういったところを志望しているのか。
本来ならば戦略的に話すところなのかもしれないが、私は頭が回らなかったので全て正直に話した。
私は就職活動を始めた時期が遅かったということもあり、本当に志望度高いところしか受けていません。具体的には商社と銀行、公的機関になります。SMBCさんはインターンシップにも参加させていただき、多くの行員の方々とお話しする機会があったので、その中でもとても高く志望させていただいております。商社はどうしても配属リスクがネックのため、そこまで志望度は高くありません。一方で、官公庁やJICAといった公的機関に興味があります。しかし、民間と公的機関ではそもそもかなり組織体制が異なるので、そこはよく考えていきたいと思います。
これまでの意思決定で気をつけたこと。
意思決定の時に直面した時は、「今の自分」を常に優先して来ました。例えば、大学の新歓期、サークル・部活選びでかなり迷いました。たくさんの選択肢があり、どれも面白そうだなと思ったためです。正直、どの道に進んでも、それなりに楽しめたと思います。しかし、私は当時、一番興味があるものを選ぶことを大切にしていました。確かに他の選択肢も勿体無い、他の選択肢に対して未練がある、今の自分の選択肢であとで後悔するかもしれない。しかし、この瞬間、一番興味があること(就活に有利とか、あまり大規模ではないとかを気にせずに)を優先して、その決断に責任を持つことを大切にする必要があると思いました。そうすることで、また新しい景色へをつながるとも思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
非常に魅力的な会社だと思うが、総合職で支店勤務をしないといけないこと、いつどの部署に配属されるか正直わからないことから辞退をした。より確実なキャリアパスを歩めるところへの就職を決めることにした。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明。
内定者の所属大学
辞退のため不明。
内定者の属性
辞退のため不明。
内定後の企業のスタンス
満足いくまで就活してほしいと言われた。実際、辞退するまで2週間以上悩み、その間に急かすような行為は一度もなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
プライベートセッションにはできる限り参加することをお勧めする。行員の方がわかりやすく説明してくださるため、ここで自分で調べなくても銀行業務に関する知識を得られる。また、SMBCの社員の方々は全員コミュニケーション能力が高く、魅力的な方が多いため、面談も全くストレスではなく、とてもエンジョイできた。
また、他にもジョブフォーラムという座談会やPS以外の年次高めの方との面談も人によっては用意してくれるので、そう言った機会を有効活用することが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ある程度の学歴を持っているのならば、中~高のコミュニケーション能力と最低限の銀行業務に関する知識を持っていればかなりの高確率で内定をもらえると思う。また、カッコつけるのではなく、適度な学生らしさ(=抜け目)を出しつづ、素を出すことが大切だと思った。ガチガチに緊張せず、模範解答的なことしか言えない場合はどんなに高学歴でも落ちると思う。冗談を言って面接官を笑われられるくらいの人間力を持った人(フランク過ぎるのはNG)が良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意思確認だと思いきや、落ちている人は周りにいるので気をつけたほうがいい。最後まで一貫性を持って質問に答えられれば大丈夫。志望動機の立派さやガクチカのインパクトよりも、人間力そのものを見られているので、ミーハーっぽい学生は気をつけた方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターとラインを交換し、定期的にラインをした。興味がある分野の社員を紹介してくださったり、疑問点に答えてくださったりした。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |