2022卒の東京大学の先輩が三菱UFJ銀行総合職/グローバルコースの本選考で受けた4次面接の詳細です。4次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社三菱UFJ銀行のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職/グローバルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
4次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次上の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫面接っぽく、想定外の質問(難しい質問や、突然英語で質問されたり)があったが、それらに無事(?)対処できたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
これまでの面接よりも年次の高い方だったので、少し緊張しました。質問もとても鋭く、やや圧迫面接気味でした。
面接後のフィードバック
あり。面接は通すが、いまいち進路選択に対する決意が見られないと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
4次面接で聞かれた質問と回答
What is the difference between SMBC and MUFG (突然英語で質問された)
I think the main difference between SMBC and MUFG is the difference in speed. I've heard from MUFG bankers that since MUFG tries to do things perfectly, it can take time for the company to make decisions. On the other hand, SMBC tries to do everything quickly and with speed, and maybe is more willing to take risks. (失礼な言い方にならないように気をつけました。)
面接官もこの答えに対して、その通りと納得されていた。
社内でベンチャーを立ち上げるとなった時、どういうベンチャーがいいか。
この質問は想定外すぎて、答えを全く用意していなかった。
最初は全く的外れな、環境系のベンチャーの話をした(大学の研究室の内容に関連した)。しかし、面接官に「銀行がやる意味は何?」と聞かれて何も答えられなかったため、答え直していいですか?と面接官に聞き、違うベンチャーの話をした。具体的には、医療データを利活用したベンチャーの話をした。銀行がやる意味として、銀行の信用力を挙げた。「やはり、お金というのはとてもsensitiveなもので、それを預かっている銀行は、顧客からの「信頼」でなりたっている。医療に関する個人情報も、お金と同じくらいsentitiveなものだ。圧倒的な信頼力を持っている銀行こそが取り組むべき課題だ。」
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三菱UFJ銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
---|---|
フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |