【人間力で差別化！成長と挑戦を後押し】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の総合職/グローバルコースの本選考体験記 No.14968（東京大学/女性）（2021/7/3公開）

志望動機など

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文字数が少なかったので、インパクトのある言葉に心がけました。

過去の先輩方のesを参考にした。就活会議に載っているものやそのほかの就活サイトに載っているものを参考にした。

なし

特に対策はしていない。テスト形式が独特なので、事前でどういう形式の問題が出るか調べといて、どれくらいで解く必要があるのかイメトレしていた。

適性検査、tg-web

覚えていないが、制限時間はトントンと答えていかないときつい。

なし

オンライン

一次面接はガクチカonlyだった。一次面接だったが、かなり深ぼられた。しかし、それらの深掘りに対して論理的に回答をできたことが評価されたのだと思う。

とても和やかな面接だった。非常ににこやかで、全く緊張しなかった。非常に好印象な面接官で、とても話しやすかった。

なし

なし

学生生活で一番頑張ったことは？

大学のプログラムの一環で、留学生や他学部の同級生4人と共に日本の〇〇の課題解決に取り組んだ活動です。私は、せっかくの機会なので、メンバー全員を巻き込む形で、最高の解決策をみんなで見つけたいと思っていました。途中、教授からの酷評と会議のオンライン化という2つの出来事でチームの意欲が地に落てしまいました。そこで、私は大人しいメンバーを巻き込むオンライン会議のあり方を模索しました。まず、私はやるべきことの整理を行い、それを元に最終発表までの暫定予定表を作理ました。ファシリテーターとして、必ず全員に意見を求め、全員の意見が反映された進行に気をつけました。解決策として、メンバーの多様な背景が制作に最大限に生かされた〇〇を最終的に作成し、教授から最高評価をいただきました。

メンバーを巻き込む中で、意識していたことは何か。

メンバーを信用することです。私がたまたま先頭に立ちグループの改革に着手しましたが、別に私は一番優秀でも、一番できるわけではなりません。そして、投票して私がリーダーになったわけではありませんでした。あくまでも、まとめ役そして方向性を提示する役割を担うことに気をつけました。なので、決して自分一人が全てを完璧にしようとせず、完璧にできるともおもわず、グループのメンバーにたくさんの裁量があるような状態を作りました。やはり、自分一人で全てやった方がいいのではないかと不安になることもありましたが、そうではなくて、メンバーを信頼することに気をつけました。信頼をして、全員に任せ、それで何か素晴らしいことが起きるのだろうと考えていました。

オンライン

英語面接なので、まずは英語でコミュニケーションができるかどうかが評価された。また、集団面接なので、簡潔に答えられるかが評価されたと思う。

集団面接なので、緊張感があった。しかし、面接官は非常に柔らかい感じだった。学生の数が4人と多く、かつ初めての集団面接だったので自分は緊張した。全て英語。

なし

なし

What are you studying in university right now?

Right now, I belong to the agriculture faculty and I am learning about environment and development. I was originally a humanities student but after attending a class on international cooperation at the end of my first year, I decided to go to the faculty of agriculture, to learn about international cooperation from the viewpoint of agriculture. (時間としては2,3分ほど答えた。本番はこの回答をもっと詳細に分解して答えた。）

Tell me about a time when your actions had an impact on the entire group/community.

In my university's extra-curricular program, there was a time during the course of the project when the team's motivation fell to the ground. I tool on the role as a leader for the group, and ... As a facilitator, I made sure to ask for everyone's opinions, and took care to ensure that the discussion progressed in a way that reflected everyone's opinions. Making sure that I respected everyone's opinions, I managed to maximize the group's potential as a whole...

オンライン

非常に自然体で話せたことに尽きると思います。冗談をたくさんいって、面接官を笑わせることができました。

とても和やか。怖い感じの方ではなく、とても優しい感じの面接官だったので、こちらとしても素の自分を100%出し切れたと思う。

なし

なし

アルバイトの経験がどう役たっている。

アルバイトでは、わからないことをとりあえず聞くという貴重なことを学びました。英語塾で集団塾講師としてアルバイトをしていましたが、保護者様からは「アルバイト」ではなく「塾の顔」として見られます。アルバイトを始めた当初はその意識が薄く、わからなくても忙しい社員の方々を目の当たりにすると遠慮をしてしまって自己判断で物事を進めたりしていました。それがあまりよくないようなことを招いてしまったりしたのを機に、どんなに些細なことでも、とりあえず聞くということが大切なんだろうなと思いました。聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥という諺がありますが、まさにその通りだと思います。聞くことを恥ずかしがらず、正しい行動にこれからも心がけたいと思います。

就職活動で意識していることは？

表面的な情報だけにとらわれず、会社の「実際」をよく観察するように心がけています。大学では韓国の大学との国際交流系サークルに参加していました。日韓関係は戦後最悪と呼ばれており、日本の中でも韓国を快く思っていない人も中にはいると思います。しかし、メディアで取り上げられる両国の「顔のない姿」にとらわれるのではなく、実際韓国はどういう国なのかfirst hand experienceで確かめる必要があると思いました。ネット時代の今、就職活動において情報で溢れていると思います。しかし、そういった情報だけに惑わされるのではなく、積極的にob/og訪問をしたり、座談会をしたり、インターンシップに参加したりをして、真の姿を見たいと思います。

海外で働かれている行員の方と

オンライン

圧迫面接っぽく、想定外の質問（難しい質問や、突然英語で質問されたり）があったが、それらに無事(?)対処できたことが評価されたと思う。

これまでの面接よりも年次の高い方だったので、少し緊張しました。質問もとても鋭く、やや圧迫面接気味でした。

あり。面接は通すが、いまいち進路選択に対する決意が見られないと言われた。

なし

What is the difference between SMBC and MUFG （突然英語で質問された）

I think the main difference between SMBC and MUFG is the difference in speed. I've heard from MUFG bankers that since MUFG tries to do things perfectly, it can take time for the company to make decisions. On the other hand, SMBC tries to do everything quickly and with speed, and maybe is more willing to take risks. （失礼な言い方にならないように気をつけました。）
面接官もこの答えに対して、その通りと納得されていた。

社内でベンチャーを立ち上げるとなった時、どういうベンチャーがいいか。

この質問は想定外すぎて、答えを全く用意していなかった。
最初は全く的外れな、環境系のベンチャーの話をした（大学の研究室の内容に関連した）。しかし、面接官に「銀行がやる意味は何？」と聞かれて何も答えられなかったため、答え直していいですか？と面接官に聞き、違うベンチャーの話をした。具体的には、医療データを利活用したベンチャーの話をした。銀行がやる意味として、銀行の信用力を挙げた。「やはり、お金というのはとてもsensitiveなもので、それを預かっている銀行は、顧客からの「信頼」でなりたっている。医療に関する個人情報も、お金と同じくらいsentitiveなものだ。圧倒的な信頼力を持っている銀行こそが取り組むべき課題だ。」

4次面接通過と同時に

オンライン

和やか。評価には関係ないと思われる。選考状況やオープンコースへの変更の有無(グローバルコースは非常に難関なので、場合によってはグローバルコース不合格でオープンコース合格になる可能性があると言われた）。

評価には関係ないと思う。私は馬鹿正直だったので注意したことも特になく、今選考が進んでいる会社やこれかだ進むことを検討している会社を全て話していた。

なし

オンライン

素の自分を100%出し切れたこと。一つ一つの質問に対して自然体で答えられたこと。また、社会課題や環境問題に対する意識の高さを評価した、とおっしゃっていただいた。

最終面接なので緊張していたが、相手の面接官がタメ口で話されていたため途中からはすっかりいつもの調子に戻った。

あり。非常に褒められた。

なし

グローバルコースを選んだ理由

帰国子女なので、日本に軸足を置きながら、世界とともに発展していけるような仕事を希望しており、グローバルコースは海外でのキャリアが確約されているため、そのような働き方を確実に実現できると思い志望しております。特に、ライフイベントなどのキャリア構築を考えたときに、グローバルコースでは早い段階から海外に行くことができるという点で非常に魅力的です。MUFGの海外金融機関(タイのアユタヤ銀行など）の経営や戦略策定に携わりたいと考えております。アユタヤ銀行の子会社であるハッタ銀行はカンボジアのマイクロファイナンス大手でもあり、その経営を通じて、現地の人々の生活水準向上・自立促進に貢献したいと考えております。

海外に行きたいか？それとも海外に関わる案件だけに携わりたいか。

私はぜひ海外に行きたいと思います。就活の軸の一つに、「人間的に成長したい」という軸を挙げています。幼少期に海外に住んでおりましたが、海外では日本では信じられないくらいの衝撃的な経験をたくさんしました。それらを経験した時はかなりショッキングでしたが、それらの経験を経たことで人間的に成長できたと考えております。もちろん、日本でも成長できることは可能だと思います。しかし、日本という安全圏を出て、海外で色んな人と出会い、色んな価値観にふれあい、色んな世界と接することで、自分自身の成長につなげて行きたいと思います。ぜひ、若いうちに海外駐在を経験し、世界の舞台でたくましく活躍できるような人材になりたいと考えております。