2023卒の先輩が三菱UFJ銀行総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三菱UFJ銀行のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続語面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
三菱ufjでやりたいことや、キャリアプランを聞かれた際の具体性が足りなかったかもしれないと振り返って思います。ob訪問を活用してもっと明確にしておくべきでした。
面接の雰囲気
一次面接と比較すると、少し堅い雰囲気になった気がするが、それでも終始和やかな雰囲気で面接は進められた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
他行と比較した印象は?
メガバンク首位、他のメガバンクと比較しても圧倒的な規模と売上がある。海外事業にも力を入れていて、国内外でバランスよく稼いでいる。就活の軸や、銀行を志望する理由でもある社会貢献という点で言うと、やはり日本や世界においてその圧倒的なインパクト、影響力は魅力。また、デジタル化、新規ビジネスの創出など新しい動きに最も積極的で、日本のメガバンクで首位であることに甘んじず、新しいことをやろう、自ら商機を作ろうという積極的な姿勢が感じられる。デジタルサービス事業部を新設するなどDX化の推進に力を入れているほか、NTTドコモと提携してポイント付与されるデジタル口座サービスを提供したりと、日本のメガバンクで首位であることに甘んじず、新しいことをやろうという積極的な姿勢が感じられ、これからも生き残り成長を続ける銀行だと思った。
キャリアプランを教えて?
実際に働いてみないと分からない部分も多いが、現時点ではどんどん規模の大きなことに携われるようになりたいと考えている。なので、中小法人の営業担当から、だんだん規模の大きな会社を担当し、いつか誰でも知るような大企業の担当がしたい。そして、最終的には、MUFGとしての経営戦略や各事業分野における戦略の施策立案や推進役を担う企画業務にいつか携わりたい。将来的には、社会にインパクトのある仕事、貢献がしたいので、経営戦略や事業の施策立案などの企画業務に取り組みたい。といっても、いきなり経営戦略とかを立てるのは無理だと思うし、現場と乖離した施策も意味が無いので、まずは支店の法人営業などの現場で銀行業の基礎を学びたい。
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三菱UFJ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
