【企業理念を体現する内定者】【17卒】三菱ＵＦＪ銀行の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2127（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

ホームページやパンフレットなどの媒体はすべてチェックして企業理念などをしっかりと把握しておくことが大事です。またインターンや説明会、座談会などには参加し、実際に行員の方の話を聞いておくべきです。面接官の方は、たいていの学生が同業他社も受けていることを知っているので、変に嘘はつかないほうが無難だと思います。学歴はある程度関係あると思います。

内定者は男性はとにかく明るくてガッツがありそうな人が多かったです。女性は比較的物静かな雰囲気だけれど自分の意思がはっきりとしている人が多かったです。内定が出る人と出ない人の違いは、企業研究をしっかりと行ったうえでこの企業に入りたいという明確の意思があるかないかの違いだと感じました。内定者全員に共通していたのは、人当たりが良いことだと感じました。

最終面接まで行けば大丈夫だと油断する人がいるが、最終でも何割かは落とされるようなので、気を抜かずに一生懸命取り組む必要がある。またインターンで優秀な人材は声をかけられ、違うルートで選考が進むと聞いた。面接が進むにつれ職員の方たちが優しくなる。面接は淡々と進んでいくし、ほかの学生の状況が全く分からないので不安である。