2022卒の中央大学の先輩がユニアデックスセールスエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ユニアデックス株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- セールスエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なZOOM面接です
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張をしてしまい長く話してしまいましたし、論理性もなかったと思いますが、一つ心がけていたのは笑顔ではきはきと話すことです。
絶対に落ちたと思いましたが、おそらく人間性の部分が強く見られているので、明るく話せば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気の中で行われました。物腰も低く圧迫してくる要素は一つもありませんでした。面接の内容も一般的なものだったので、全体として社風に合うかどうか、といったところや求めている人物像かどうかといったところが確認されている感じはしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを兼ねた自己紹介をお願いします(1分程度)
(大学名と氏名は省略)
私は大学で軽音楽サークルに所属しており、パートは10年続けております、ドラムを担当しています。役職としましては渉外係という他大学との合同ライブを開催する役職として運営の方にも携わっておりました。本日はこちらのエピソードをお話させて頂きたいと思います。
私の強みは自ら行動し、周りに働きかけるリーダーシップを持っていることです。
私は先ほど紹介した渉外係として運営に携わっておりましたが、実際には大学同士で固まってしまって、うまく交流が取れていないという課題がありました。
私はみんなが楽しめるような空間を作りたいと思い、原因の特定と対策を行い、解決を図りました。
具体的には、大学ごちゃまぜバンドといった企画を立案し、全体の交流の場を提供しました。
そうすることで、他大学との壁を超えた交流を促進し、全体を盛り上げることに成功いたしました。
当社で実現してみたいことを教えてください
私には人生を通して達成したい大きな目標があります。
それは、下を向いている人や毎日つまらなそうに生きている人に少しでもわくわくする時間を提供していきたいということです。
そのために様々なことに挑戦していきたいと考えておりますが、現在興味を持っているのは宅配サービスに関係する事業です。
深掘り:
①その内容と理由をもう少し具体的に教えてください
具体的には再配達を減らす仕組みを作ってみたいと考えています。
そのきっかけとしては、私の家がよく再配達をかけていたことが挙げられます。母の仕事の関係上、荷物がよく届いていましたが、受け取れないことが多く、よく再指定をしてました。
しかし配達員の方は毎回少しも嫌な顔をせず、笑顔で荷物を届けてくれました。その姿を見て、このように現場で頑張っている人が無駄な作業をしなくて済むような仕組みを作り出したいと思うようになりました。
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ユニアデックスの 会社情報
会社名 | ユニアデックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユニアデックス |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 2,699人 |
売上高 | 1504億4900万円 |
代表者 | 田中建 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5546-4900 |
URL | https://www.uniadex.co.jp/ |
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