【国際交流を活かせ！】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.24372（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

今後のDX化と国際化のニーズに対応した強みがあり企業の成長性があると感じました。

内定者研修・内々定後特別セミナーがあります。
セミナーでは働き方やキャリア形成に関するインタビューにオンラインで参加できます。

内々定のために条件を満たし入社意思を期日までに伝える必要があるという主旨だけ連絡を頂き、就職活動に対する制限はありませんでした。承諾期間は内々定時期もあり2か月程度でした。

インターン参加は必須だと思います。早期選考に参加できるというのは志望企業であれば内定獲得に向けてかなりの近道という意味で有意義だと思います。加えてこの企業が第一志望かどうか関係なくIT業界に対する理解やオフショアでソリューション提供する体験が今後に役立つと思います。様々な求人サイトで英語をビジネスレベルで使える学生を募集しているのでどれだけ英語を使えるか・英語を使ったかをアピールできる経験は持っている方がいいと感じました。

企業の価値観と合致している内容の中で、自身の評価された点が多様性に対する理解と国際交流の経験だと自負しています。どれだけ文化の違う相手に対し柔軟に対応できるかは重要な違いなのではないかと選考を通じて感じました。

ハイブリッドデリバリーとの関係で国際交流に対する適性の高さが今後ますます選考での重要な要素になるのではないかと感じました。自身の体験の中でどれだけこの傾向とマッチする経験があるか、その内容を適切に面接官の方に伝えられるかが重要だと思います。

オンライン上での社員インタビューやセミナーに参加できます。