【21卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9518(国際基督教大学/女性)(2020/7/22公開)
2021卒の国際基督教大学の先輩が書いた日本タタ・コンサルタンシー・サービシズシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- システムエンジニア
投稿者
- 大学
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- 国際基督教大学
- インターン
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- EYトランザクション・アドバイザリー・サービス
- オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 内定先
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- 日本政策金融公庫
- 三菱UFJ銀行
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も拘束なく、就職活動を進めさせてくれた。途中に経過連絡をすることがあったが基本的には応援してくれるスタンス。
内定に必要なことは何だと思いますか?
最初のESとテストでは落とされている人がちらほらいたため、ここで落ちないように対策は必要であると感じる。面接においては、雰囲気がとても和やかであるため、特に緊張する必要はない。なぜこの業界であるのか、なぜその中でもこの企業かというのを特に考えていれば、面接でも自然に応えられると感じる。内定した学生の分布もかなりばらつきがあって、学歴、体育会、帰国子女など、一般的に言われるアドバンテージによらない採用形式でとても好印象。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
人柄と、仕事をやる上で努力できる性格か、多様な人と一緒に働けるような人か、というところが見られている。特に、グローバル企業ということもあるため、英語に抵抗感があったり、日本人としか働けない、という人には向いていないと感じる。また、面接官の話によく耳を傾け、話をちゃんと聞く姿勢の人は受かりやすいと感じた。仕事の中で、会話がうまく進むような人をここで見ていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンや、GDでの選考もあるが、だからと言って普通選考が不利になるわけでもなく、平等に採用してくれる印象を持つ。そのため、ありのままの自分を出して選考に挑むといいと思う。企業研究も大事だが、自己分析の方が大切。
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社三菱UFJ銀行
迷った会社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社に入社を決めた理由
違う業界で迷っていたが、最終的に決め手となったのが、転職を踏まえた時に自分に身に付くスキルが短期間で得られるかどうかだった。また、労働環境や、自宅からの通勤時間なども踏まえて最終的に決めた。また、選考の中で、内定後のサポートが他の企業よりも手厚く、学生想いなところも好印象であり、他の企業から内定をいただいで拘束された時に、その会社に対する印象が悪くなってしまったため、この会社に就職することに決めた。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 852億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 垣原弘道 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |