【20卒】日本IBMのコンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6105（慶應義塾大学/女性）（2019/3/12公開）

興味のある分野を選択した理由を記述してください。

論理的に文章を書けているかを何度も読み返して確認した。ESでは自身のやりたいことや自身の強みが分かりやすく述べられているかを意識した。

今まで他の企業も受けてきた中で不得意そうな計算問題を解けるようにしておいた。

数学、規則、性格

学習塾の生徒数を増やすためにはどのようにすればいいか

ロジカルに状況判断を行った点と、その中でも特に自分の評価に繋がったのは、新規性のあるアイデアを出せた点だったと思う。

出されたケース問題に対して、ロジカルに状況分析ができていた点。また、その分析に抜けや漏れがあり、面接官に質問された時も、とっさに自身の意見を言えたのが良かったと思う。

落ち着いてはいるが、和やかではなかった。自身のワーク内容に対して細かな部分をつかれる質問が多く、厳しそうな顔をしていた。

なぜ戦略コンサルタントを選んだのか。

まずコンサルタントを志望したのは企業が抱える問題を解決できる仕事につきたいと考えたからです。その上で戦略コンサルタントを選んだ理由は、企業の問題を「戦略」というレベルで考えて、解決策を提案するだけで終わらず、クライアント企業と「遂行」するまでをコンサルティングしていきたいと考えているからです。また、大きな枠組みで考えて新たなビジネスモデルを考えるよりも、実際に働いている人や動いているサービス、生まれている商品に視点をあて、企業のリーダーやその傘下の人たちを改革の対象とした課題解決を図りたいと考えました。また、具体的なものやサービスを見ながら問いを立てていく戦略コンサルトの方が、細かな部分から見て問いを立てていく私の性格と適正があると考えました。

他の会社ではなく、なぜIBMなのか。

IBMは他のコンサルティング会社と違う点として、「ITの技術が優れている」ことと、それゆえ「実行面までをサポートする」ことがあげられると考えています。私は今後必要不可欠となるIT技術に強みを持ちながら、提案するだけに止まらず実行面までもをコンサルティングできる会社で働きたいと考えているので、IBMを志望しました。また、IBMでは自社の商品を売り出すためのコンサルティングを行なっているようには感じず、本当に顧客の求める価値を提供するためにコンサルティングを行なっていると感じたため、理想の働き方ができると思いました。また、IBMでは人と人との繋がりが密であると感じたことも理由の一つです。SIerやコンサルタントの間に大きな壁がなく、人と情報をやりとりしながら仕事をできるのが良い点だと思いました。

内定をいただいた後はサポーターがつき、企業についての理解が深められるような場を設けてくれた。内定が出た後も就職あk集うを終えるようには言われていない。

まず企業の強みと、競合他社との違いを把握していることが重要である。なぜ他のコンサルティングファームがある中で当社であるのかなどを自分の中で明確にしていないと、面接官に詰められてしまう。他でもないここで働きたいという気持ちがないと、面接では嘘がバレるため、企業の研究と、自分の理想とする働き方の分析は必要。自分の理想とする働き方の分析は「成長できるか」といった大きな枠組みで考えると漠然としてしまうため、もっと細かな点「転勤は多いのか」「成果が出るまでの期間はどれくらいか」といったのを意識して分析した方が良い。

内定がでる人は、実際にそこに働きたいという明確な理由が面接官に伝わったか否かだと思う。他の企業でも良いなら、特段優秀でなければ受かることができない。競合他社ではなくなぜその会社なのか、そもそも業界はなぜそこにしたのかを、自分の実体験を元に考えを整理し、伝えることができるかが鍵だと考える。

面接は一回で終わったため拍子抜けしたが、実際にこれだけで内定が決まってしまって良かったのかとも考えた。他の人も優秀な人がちゃんと見極められて受かっているのか、はたまた数を多くとっているのかという疑問が受かんだ。