【20卒】日本IBMのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6105(慶應義塾大学/女性)(2019/3/12公開)
2020卒の慶應義塾大学の先輩が書いた日本IBMコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2019年3月12日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- コンサルタント
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後はサポーターがつき、企業についての理解が深められるような場を設けてくれた。内定が出た後も就職あk集うを終えるようには言われていない。
内定に必要なことは何だと思いますか?
まず企業の強みと、競合他社との違いを把握していることが重要である。なぜ他のコンサルティングファームがある中で当社であるのかなどを自分の中で明確にしていないと、面接官に詰められてしまう。他でもないここで働きたいという気持ちがないと、面接では嘘がバレるため、企業の研究と、自分の理想とする働き方の分析は必要。自分の理想とする働き方の分析は「成長できるか」といった大きな枠組みで考えると漠然としてしまうため、もっと細かな点「転勤は多いのか」「成果が出るまでの期間はどれくらいか」といったのを意識して分析した方が良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定がでる人は、実際にそこに働きたいという明確な理由が面接官に伝わったか否かだと思う。他の企業でも良いなら、特段優秀でなければ受かることができない。競合他社ではなくなぜその会社なのか、そもそも業界はなぜそこにしたのかを、自分の実体験を元に考えを整理し、伝えることができるかが鍵だと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接は一回で終わったため拍子抜けしたが、実際にこれだけで内定が決まってしまって良かったのかとも考えた。他の人も優秀な人がちゃんと見極められて受かっているのか、はたまた数を多くとっているのかという疑問が受かんだ。
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日本IBMの 会社情報
会社名 | 日本IBM株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 7309億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |