【20卒】日本IBMのITスペシャリストの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6443（東京工業大学大学院/男性）（2019/4/12公開）

社内で行われたインターン生限定のイベント

ある講演者の講演会の後にインターン生向けに今後の就職活動の進め方について社員から話を聞いた。最後にいくつかのテーブルに分かれて座談会を行った。

IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。(500)

IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。(500)　　

IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる体験について記述してください。(500)

なぜ日本アイ・ビー・エムを志望するかを自分の経験を織り交ぜて伝えるように工夫した。先輩にESの添削をお願いした。

自分のキャリアパスを理由と共に話すことが重要だと感じた。また、面接官との会話を楽しんでいるかも見られていると思う。

面接を始める時に「あまり緊張しなくていいよ、お互いラフにやろう」等のこちらの緊張をほぐすようなアイスブレイクから始まった。そのあとの面接も詰めることはなく、私の話によく耳を傾けてくれた。

なぜIT業界/ITスペシャリストを志望しているのですか。

私は個別指導塾で講師をしており今まで40人ほどの生徒を担当しました。各生徒の状況に合わせやるべきことを考え、成果として大学合格へと導くことに非常にやりがいを感じました。この経験から私は課題の本質を見抜き最適な解決策を提案するコンサルタントを志望しています。その中でも経営に関わるコンサルティングをしたいと考えていました。しかし、これからどこの領域にもITが介入していくため、ITが社会に与える影響が大きいと思いまずITスキルを高めるためITを用いた課題解決をしたいと思っています。
御社はクラウドやAI技術を所持しているため最先端のテクノロジーに触れることができると思い、御社のITスペシャリストを志望しています。

他者と協業して何かを成し遂げた経験を教えてください。

私はサークルの新歓活動を同期や後輩たちと協業して取り組みました。私はテニスサークルに所属し大学三年生の時にキャプテンを勤めていました。新歓活動の時期の練習時、テニス未経験者の一年生のため私はつきっきりでその一年生を指導していました。ただ私一人では全ての一年生の指導は難しく、同期や後輩の経験者にも手伝ってもらいました。しかし二、三年生の中にはただテニスをやりたい人がおり、サークル全体で新歓をしているというわけではありませんでした。私はキャプテンとしてサークル全体で新歓をするには、まず三年生皆で一年生の面倒を見ることが大事だと同期に伝え積極的に指導するようにお願いをしました。また、テニスがしたい人向けに新歓期の練習日とは別日にコートを取りテニスをする機会を増やしました。私はキャプテンとして全体練習を仕切りつつも一年生の指導を手厚くしていました。また同期も積極的に一年生の指導をしてくれました。二年生も私たちの姿をみて自発的に一年生と絡む人が増えてきました。私一人では難しいことでしたが、私の熱意を汲んでくれて周りの人が協力してくれた結果、サークル全体で一年生の指導にあたることができました。

気が進むまで就職活動を続けさせてくれた。また内定者イベントもあり会社についての理解を深める場も用意してくれた。

可能であればインターンに参加することをお勧めします。インターン生限定で早期選考が行われます。またIT業界を志望する理由や入社後なにをしたいかを固めるために多くの社員さんに会って下さい。私は特になぜ日本アイ・ビー・エムなのかを詰められませんでしたがしっかり同業他社との差別化を行うべきです。面接では人柄も見られていると思うので、用意した志望動機を論理的に話すのではなく、自分の素を出すつもりで臨むと良いと思います。

一番大きいのは、自分のキャリアパスを理由と共に話せたことだと思います。また、面接で自分の素を出すことを意識したことだと思います。逆質問では淡々と質問するのではなく自分の意見も合わせて質問したり、面接官の答えにまた重ねて質問することで熱意を示すことも重要だと思います。

夏や秋のインターンでは、陰で社員の方に評価されている。自分の周りではインターン生は早期選考で皆内々定をもらっていた。しかしインターンの評価によっては落ちる人もいると思うのでインターンの時に全力を注ぐことを意識したほうが良い。