【モノづくりを未来へ】【21卒】日本IBMのコンサルタントの本選考体験記 No.8343（徳島大学大学院/男性）（2020/2/13公開）

数あるコンサルティングファームの中でなぜIBMなのか論理的に説明できるようにすること、それが将来自分がなりたい姿、取り組みたい仕事と一致していればいいと思う。私の伝え方としては、今後コンサルティング業界でデジタル案件が急増することから求められるスキル、市場価値を高めるにはITに強いファームで最先端の技術に触れながら働きたいという方法をとった。その中でIBMにはワトソンに代表されるような自社製品を持っており、これは他社にはない特徴である。また自社にエンジニアが存在することでクライアントの要求に柔軟に対応することができると伝え、故にIBMに勤めたいとまとめた。これは自分ができていなかったことだが、ITというざっくりとしたくくりではなく、例えば「製造業の～」に強いといったようにより具体的なIBMの強い領域を把握していればより説得力を持って伝えることができると思う。

私は常々「日本のモノづくりを通じて社会にインパクトを与えたい」と考えている。メイドインジャパンには世界的に大きな信頼感がある為、誇りを持って働きたい私はモノづくりに携わりたいと考え、機械工学科を専攻した。しかし私の企業選びの軸は
①若いうちから大きな裁量権があること
②ヒアリングから課題を見抜き解決まで行うという強みが活かせること
であるため、製造業のメーカーではなくその製品と社会を繋ぐサポートを手がけるコンサルタントとしてモノづくりに携わりたいと考える。具体的に取り組みたいことは自動車の在り方を変えるサポートである。これからの自動車は人、インフラストラクチャー、周囲の環境と「繋がる乗り物」へと変貌する中で、革新的なソリューションで世の中にインパクトを与えることに貢献したい。そこで貴社は「ワトソン」などの自社製品を持ち、社内にITスペシャリストも存在する為、他社には真似できないスピード感で満足度の高いサポートが実現できる。貴社でなら自分の「想像力」を活かすことで顧客に最大限コミットした対応が可能となる。そして貴社の発展のみならず、社会の発展に貢献し、大きなインパクトを与えたい。

内定いただいた後は一カ月くらいの猶予はくれたが、12月に内定がでたので一カ月あっても他の選考結果がまだ出ていないといった状況だった。

夏のインターンシップに参加することがとても重要と考える。インターンシップの選考方法はエントリーシートとWEBテストだけなのでその二つに力を入れるべきである。エントリーシートに関して言えば夏の時期ということもあり周りの学生のエントリーシートのレベルも低いと思うので本選考でも使う覚悟で書き上げることが重要である。WEBテストに関して言えば数列の問題なのでその復習をしっかりしておけば問題ないと思う。あとはインターンシップで議論を楽しんでアウトプットに自分が一番貢献したと思えるくらい考え抜くことが大事である。

「論」と「情」のバランスがいい人が評価されていると感じた。コンサルティング業界ということで論が強い人が多いが、一方論が強すぎて相手の気持ちを考慮せずにずばずば言ってしまっている人が散見された。なので論に強いのは大前提として、その中でもチームとして気持ちよく働けそうと思ってもらえるような情があるのがベスト。その点で私は評価されたと思うし、社員の方もそのようなことを言っていたので間違いないと思う。

インターンシップに参加すればそうい選考に乗れる可能性がある。逆に言えばインターンシップに参加して早期選考に乗れなければ、本選考でも厳しい結果が待っていると思う。なので夏だから、準備期間があまりないからと思うのではなく、夏からケースワーク等のしっかり準備していくことをお勧めする。

一人に一人アドバイザーが付き、内定者の相談に乗ってくれる制度がある。