【クールなケース、楽しい雑談】【23卒】日本IBMの戦略コンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.26672（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

面接開始の数十分前までに課題が一部公開されるため、その資料を事前にダウンロードしておくよう指示される。面接開始後、追加の課題が発表され、ケース面接が行われる。

志望動機について聞かれた人もいるようなので一概には言えないが、ケース面接でのやり取りが評価のポイントではないかと感じる。ケースの出来だけではなく、社員の方のコメントにどう対応するかも重要だと感じた。

ケース中は率直な意見をくださったため、クールな雰囲気だったが、ケースが終わった後は、雑談のような雰囲気で、楽しくお話しさせていただいた。

あり。
内定時の電話や、郵送で届いたオファーレターに記載されていた。

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ケース課題以外の質問はなく、逆質問だけであった。 ケース面接で聞かれた質問としては、「そのソリューション以外にもっと効率的なものはないのか」という質問があった。

「今のところ思いつきませんが、アイデアベースだと、〇〇のようなこともアリだと思います。」という回答をしたところ、それに対するリアクションをいただき、「例えばこのようなソリューションについてはどう思う？」などと、社員の方自身が、提案をしてくれた。それに関する自分の感想を話したりもした。ケース終了後は、「ケース、どうでしたか？」という質問をいただき、自分の勉強不足についてをお話し、雑談のような会話をした。雑談の中で、まだコンサルタントとして働いているわけではないため、もちろんビジネスに関する知識は不足しているとは思う。ただ、そのような知識は今からでもキャッチアップできるので、これから頑張れば良い、とのコメントをいただいた。

逆質問はありますか？

「プロジェクトのアサインには、個人の意向はどの程度反映されるのでしょうか？私は〇〇というバックグラウンドがあり、× ×のような案件に携わりたいと考えています。そのような案件にアサインされることは可能だと思いますか？」という逆質問をした。
解答としては、「IBMでは個人のキャリアプランをできるだけ叶えるプロジェクトアサインを心がけている。△ △さんに、〇〇というバックグラウンドがある上に、今後の注力分野である× ×の案件を志望しているのであれば、まぁ間違いなくその案件には携われるだろう」とコメントいただいた。
その後、会話の流れで、× ×の歴史などについて雑談をした。志望動機などに関する質問はないため、この逆質問でいかに自己PRができるかを意識して質問を行った。