【医薬ITで差をつけろ】【18卒】ＪＳＯＬの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.1652（近畿大学/女性）（2018/2/8公開）

元々IT企業を志望していたので、他の学生に差をつけるために早めにIT企業のインターンシップに参加して、企業研究も踏まえてどの企業が自分に合っているかを確かめたかったからです。また現場配属型だったので、会社の雰囲気を肌で感じられる機会にもなると考えました。

この企業は医薬業界に特化したIT企業なので、特に医薬分野でもどのようなシステムを作成しているか、またその中でどんなシステムに入社後携わりたいかを調べました。

医薬業界のERPパッケージを知る

前半にやったこと

配属された部署に自分の机・PCを用意して下さり、そこで１日の記録や自己分析などを行いました。また、配属部署の社員さんが交代制で会社のことや自身のキャリアアップイメージ・仕事の行い方を教えて下さいました。

後半にやったこと

前半３日で教えて頂いたことも含めて、最終日に発表を行います。そこでは各自スライドを作成して８分を目処に発表するので、分からない事は適宜社員さんに相談できる時間もありました。

西日本副事業部長 / 部長 / 役員

なし

毎日、１日の振り返りを提出して帰宅の準備に入るのですが、その振り返りに対して社員さんが交代でコメントを残して下さいます。そこで印象的だったのが最終日の発表を行った際、私にしか分からないように「一番良かったよ」とコメントを残して下さった事です。

長期のインターンシップは初めてだったので体力面ももちろんですが、お客様との打ち合わせなどの場にも連れていって下さったので、そういった場での感想・自己紹介を行うのがとても緊張しました。業務の１つ１つを学び、そこから何を得たかを自分の言葉で話せるスキルが求められていました。

現場配属型のインターンシップだったので、会社の雰囲気を身近に感じられた事です。また、お客様との打ち合わせにも何度か参加させて頂いたので、議事録の書き方や打ち合わせの行い方（交渉の仕方）を拝見させて頂き、仕事がどういう風に行われるのかも理解できました。

システム開発の工程（設計、開発、テスト、保守・運用など）を流れだけでも勉強しておけば良かったと思いました。現場の仕事で今自分がどの部分に携わっているかを知る事も、仕事の理解に直結すると思いました。

社員さんの雰囲気が自分に合うと思ったからです。IT会社なので、もっと暗い社員さんがいらっしゃるとイメージしていたのですが、技術力はありながらもコミュニケーション能力に長けた社員さんばかりだったので、自分もその中なら楽しく仕事ができると思いました。

本選考では（1dayは分かりませんが）、インターンシップに参加したかどうかを各学生のカルテに記述されているらしく、「貴女は１週間のインターンシップに参加してくれたんだね。じゃあうちの会社を良く知ってくれているんだね。」と面接官の方に言って頂いたからです。

現場に配属されて周りの社員さんの雰囲気などを見て、自分もこの会社なら働きたいと直感したからです。懇親会などで質問させて頂ける場も多く、残業時間、育児休暇・産後休暇などの不安要素も解消されましたし、結婚という大きな節目（女性なので）を超えてもずっと働き続けられると思いました。

前述の通り、インターンシップに参加しているかどうかを面接官の方は記録しているからです。また、インターンシップ参加者は本選考でも早期案内があったり、特に夏のインターンシップの参加者は早期案内の中でも早く結果が返ってきます。

IT業界を志望しており、まだユーザー系・メーカー系・独立系のどこを志望するか決めかねていたところでした。中でも、ITベンチャーは他のインターンシップに参加して苦手意識を持っていたので、IT企業の中でもできるだけ大きな企業に行きたいと思っていました。開発工程でいうと、上流工程多めな人との関わりがより多い環境で働きたかったです。

改めてIT業界で働きたいと強く思うようになりました。また、私は今まで上流工程のみで働きたいと考えていましたが、きちんと下流工程でプログラミング力を身につけることの大切さを知る事ができたので、研修での育成にある程度力を入れている会社を重点的にみてみようと思いました。そして、最終的にはプロジェクトマネージャーという役職を目指したいと思います。