【18卒】オージス総研の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.1667（近畿大学/女性）（2018/2/2公開）

発表後に会社のことについて質問を行う時間があり、そこでは何でも質問して良いというざっくばらんなスタイルだったので、自分が不安に感じていたことを解決できたことです。また、このインターンシップに参加したことを本選考の志望動機で説明すると、とてもウケが良かったです。

この企業は、日本企業の中でも初めてUMLに大きく携わったといっても良いレベルで、UMLと関わりが深い企業です。その説明も人事の方から詳しくして頂きましたし、社員さんの多くもUMLの専門書を出版しているみたいなので、UMLについてもう少し勉強が必要だったと思いました。

社員さんの雰囲気が自分に合うと思ったからです。IT会社なので、もっと暗い社員さんがいらっしゃるとイメージしていたのですが、技術力はありながらもコミュニケーション能力に長けた社員さんばかりだったので、自分もその中なら楽しく仕事ができると思いました。

前述の通り、この企業はスキップなどの特典はありますが、SPIのボーダーは高く設定されています。毎年SPIで多くの学生が落ちるらしいので、インターンシップに参加していてもSPIを対策していない場合は、SPIで落ちてしまう可能性も多いにあると思います。

企業紹介や社員さんの雰囲気を見て、自分もこの会社なら働きたいと直感したからです。最後の質問させて頂く時間では残業時間、育児休暇・産後休暇などの不安要素も解消されましたし、結婚という大きな節目（女性なので）を超えてもずっと働き続けられると思いました。

前述の通り、SPIが勝利の鍵を握っているからです。また、この企業は面接が全て個人なので枠が埋まるのも非常に早く、気を抜いていると次の面接が１ヶ月後になってしまうこともあります。したがって、SPIを乗り越えて面接予約をスムーズに行った方が有利だと思います。

インターンシップ参加者限定で、本選考のグループディスカッションスキップや選考早期案内の特典があります。

IT業界を志望しており、まだユーザー系・メーカー系・独立系のどこを志望するか決めかねていたところでした。中でも、ITベンチャーは他のインターンシップに参加して苦手意識を持っていたので、IT企業の中でもできるだけ大きな企業に行きたいと思っていました。開発工程でいうと、上流工程多めな人との関わりがより多い環境で働きたかったです。

改めてIT業界で働きたいと強く思うようになりました。また、私は今まで上流工程のみで働きたいと考えていましたが、きちんと下流工程でプログラミング力を身につけることの大切さを知る事ができたので、研修での育成にある程度力を入れている会社を重点的にみてみようと思いました。そして、最終的にはプロジェクトマネージャーという役職を目指したいと思います。