【成長志向×共創PMで躍進】【18卒】ニッセイ情報テクノロジーの総合職の本選考体験記 No.3892（近畿大学/女性）（2017/12/12公開）

＜企業研究＞この企業は、人材分野（プロジェクトマネージャー、テクニカルスペシャリスト等）が多岐に渡って存在するので、自分が入社後どの分野に携わって、ゆくゆくはどの役割を担いたいのかを具体的に決めておくことをおすすめします。
＜調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと＞どんなシステムを作成しているか、またその中でどんなシステムに入社後携わりたいかを調べていたことです。私は「診断書作成管理システム（MEDI-Papyrus）」に携わりたいと面接官の方にお話したのですが、「ちゃんとホームページを見てくれているんだね」とお言葉を頂き会話が弾んだので、少しでも調べておくとプラスになると思います。

私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は２点あります。まず１点目は、御社は単なる業務効率化・コスト削減だけでなく、お客様の成長を考えて「つなげる」システムを提供されているからです。例えば、NISSAY IT-XNETではフロントバックミドルを資産横断的にトータルサポートしていたり、MEDI-Papyrusでは地域医療連携システムを構築したりしています。こういったバラバラのITを１つにしていくことが、今後人と向き合うITとして必要になると考えています。
２点目は、貴社のキャリアとして約８割の方がPMに携わっており、自分自身もその中でPMを極めたいと考えているからです。今後はお客様に対する業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、お客様とビジネスと共創したりお客様の問題が顕著に出る前にサービスとして提供する必要がでてきます。その中心になるのはPMであって、私はPMが強い御社でそのノウハウを学ぶ事こそが、将来お客様のベストパートナーとして仕事を楽しむことに繋がると考えています。上記２点の理由から、私は貴社で仕事を楽しみたいです。

私は３月に内定を頂きましたが、６月半ばまで承諾期限を伸ばしてくれました。期間中は、個人的に社員面談をして頂いたり、懇親会の案内を頂きました。

この企業は、事前にインターンシップに参加しておくと２月から選考に参加できます。２月から選考に参加できる企業は珍しく、SPIも早い段階で練習できるので、1dayでも良いのでインターンシップに参加しておくことをおすすめします。また、SPIの得点率が悪くても、私は再度受験を行って合格点に達すれば大丈夫と人事の方に言われたので、気負わずにSPIに臨めます。また、面接では他企業に比べて逆質問の時間が多いので、質問を複数個用意しておくと安心です。

私は内定後、インターンシップから仲良くして頂いた人事の方に「貴女は笑顔とコミュニケーション能力が良かったから採用したんだよ」というお言葉を頂いたので、面接中どれだけ難しい質問にあたっても常に笑顔でいること、会話を弾ませること（つまり相手も笑顔で話して頂ける事）ができれば、こちらのものだと思います。頑張って下さい。

この企業は、受けるタイミングで選考フローが変わります。遅い段階で受けるとグループディスカッションは免除されますが、その分早い段階で人数が集まるので競争率が激しくなるようです。また、合否の通知は優秀だと１週間以内に来ますが、補欠の場合１ヶ月ほど待つ場合もあるようなので、どちらにせよ私は早い段階での選考参加をおすすめします。

個人的な人事の方との面談や、懇親会（東京開催・交通費支給有り）などの案内がありました。